Pracownica powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim. Ponieważ jest matką karmiącą dziecko piersią, korzysta z przerwy na karmienie i godzinę wcześniej wychodzi z pracy. Pracownica wyraziła chęć pracy na dyżurach medycznych w sobotę. Czy pracując w pozostałe dni krócej może na dyżurze pracować normalną dniówkę, czy też powinna korzystać z 1-godzinnej przerwy na karmienie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)