Praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy: 5 wzorów wniosków z objaśnieniami
Praca zdalna będzie mogła być wykonywana już od momentu nawiązania stosunku pracy (przy zawieraniu umowy o pracę), albo później – na wniosek pracownika. W pewnych przypadkach taki wniosek będzie dla pracodawcy wiążący. Oprócz tego nowelizacja zakłada całkowitą nowość, jaką ma być okazjonalna praca zdalna. Także wymagająca wniosku pracownika. Przyjrzyjmy się więc, co powinny zawierać takie wnioski.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak sformułować zapisy w przypadku pracy zdalnej uzgodnionej przy zawieraniu umowy o pracę
- Okazjonalna praca zdalna - co powinno znaleźć się w treści wniosku
- Co powinien zawierać wniosek o stałą pracę zdalną?
- Jak ma się miejsce pracy zdalnej do miejsca pracy wskazanego w umowie
- Jakie elementy powinien zawierać wiążący wniosek o pracę zdalną
- Jak sformułować wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej
Czytaj również:
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.