Narzędzia:
wypłacane kierowcom w transporcie międzynarodowym i krajowym w związku z podróżą służbową na zlecenie pracodawcy są wolne od podatku dochodowego oraz składek ZUS?(...) (data doręczenia 22.12.2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania: w części dotyczącej(...) określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
W takiej sytuacji należy określić saldo funduszu na ostatni dzień miesiąca, w którym nastąpiło przejęcie pracowników (uwzględniając zobowiązania i należności funduszu).(...) Przejęcie części pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy a sposób przeliczenia części środków ZFŚS do przekazania pracodawcy przejmującemu Zgodnie z art. 231 Kodeksu pracy przekazaliśmy do innej(...) powinien odpowiednio skorygować odpis podstawowy na ZFŚS na 2008 r. poprzez ponowne ustalenie przeciętnej, średniorocznej liczby zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty - uwzględniającej zmniejszenie zatrudnienia
ILPB2/415-413/09-3/JK Zwolnienia z opodatkowania zwrotu pracownikowi z tytułu podróży służbowej kosztów przejazdu prywatnym samochodem Istota interpretacji: Czy zwrot kosztów przejazdu na potrzeby podróży(...) (data wpływu 15 kwietnia 2009 r.), uzupełnionym pismem w dniu 24 czerwca 2009 r. o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie(...) określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej
Sam premier może wybrać tylko na trzy miesiące, bo choć oświadczył, że wybierze ZUS, to jest w wieku, w którym jesienią zaczyna działać automat „suwaka bezpieczeństwa”.(...) Ostatnie zmiany przepisów podzieliły składkę członków OFE na trzy części: 12,22 proc. jest zapisywane na indywidualnym koncie w ZUS ( tu nie ma wyboru), 4,38 proc. jest zapisywane na subkoncie w ZUS(...) otwartego funduszu emerytalnego o przekazywaniu składki do otwartego funduszu emerytalnego oraz o zapoznaniu się z informacją dotyczącą powszechnego systemu emerytalnego oraz informacją dotyczącą otwartych funduszy
Odpowiedź: Jeśli regulamin nie przewiduje danego rodzaju usługi czy świadczenia, to nie może być ono realizowane ze środków ZFŚS.(...) Ustawowe pojęcie działalności socjalnej obejmuje usługi świadczone przez pracodawców m.in. na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej czy udzielanie pomocy
Odpowiedź: Do osób ustawowo uprawnionych do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zalicza się m.in. członków rodziny pracownika, a więc także współmałżonków.(...) Oznacza to, że wszystkie osoby uprawnione powinny korzystać z funduszu według jednakowych zasad określonych w regulaminie, opartych na wyłącznie socjalnej kwalifikacji.(...) Ustawa gwarantuje określonym grupom prawo do świadczeń z ZFŚS Do korzystania ze świadczeń i usług objętych zakresem działalności socjalnej pracodawcy, finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pozwoli to na zaspokojenie roszczeń pracowników polskiego pracodawcy, którego upadłość ogłoszono za granicą, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). (...) upadłości pracodawcy obejmującej likwidację majątku dłużnika; ogłoszenie upadłości pracodawcy z możliwością zawarcia układu; zmianę postanowienia o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu na
PIP wniosła o skorygowanie w regulaminie systemu do systemu równoważnego czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego. Jak powinien brzmieć zmieniony zapis w regulaminie na ten temat?(...) Postanowienia regulaminu pracy i informacji o warunkach zatrudnienia a faktycznie stosowane systemy czasu pracy W regulaminie pracy firmy jest zapis o podstawowym systemie pracy i 4-miesięcznym okresie
Nielegalne zatrudnienie danej osoby przez pracodawcę występuje w przypadku: braku potwierdzenia na piśmie w ściśle określonym terminie rodzaju zawartej umowy oraz jej warunków, podjęcia pracy przez(...) Jest to zgodne z ustawą z dnia 29.10.2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.(...) Nielegalne zatrudnienie a odpowiedzialność pracownika Według nowych przepisów pracownik nie będzie ponosił konsekwencji związanych z nielegalnym zatrudnieniem.
lub w szczególnym charakterze) 1.458,57 zł Na pracowników młodocianych: - I rok nauki - II rok nauki - III rok nauki 145,86 zł 175,03 zł 204,20 zł Zwiększenie odpisu na każdego pracownika niepełnosprawnego(...) r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.(...) Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych, obliczanej zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 9 marca 2009
Może on określać, że zarówno pracownicy, jak i inne osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS są zobowiązani do przedstawienia oświadczenia o dochodach.(...) Odpowiedź: O tym, jakie warunki musi spełniać osoba uprawniona do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych i jakie dokumenty powinna przedstawić, decyduje regulamin funduszu.
Odpowiedź: Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy(...) z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Odpowiedź: Do uzyskania dofinansowania z FGŚP niezbędny jest m.in. spadek obrotów rozumiany jako spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym, nie mniej niż o 25% obliczony(...) Pracodawca decydując się na wspomnianą obniżkę etatu może otrzymać: dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych ze środków FGŚP do wysokości połowy płacy brutto zmniejszonej wskutek redukcji wymiaru czasu
Wypowiedzenia zmieniające a zwolnienia grupowe Ze zwolnieniami grupowymi mamy do czynienia w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczający, 30 dni zwalnia(...) Układ zbiorowy pracy ulega rozwiązaniu w następstwie: zgodnego oświadczenia stron, z upływem okresu na jaki został zawarty, z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron.(...) Wysokość odprawy zależy od stażu pracy u pracodawcy, u następują zwolnienia grupowe (wyjątkiem jest wliczenie pracownikowi okresu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła
Odpowiedź: Pracodawca ma prawo ograniczenia w praktyce korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przez część osób uprawnionych, pod warunkiem, że kryterium kwalifikującym jest sytuacja życiowa(...) Przepisy nakładają bowiem na pracodawcę obowiązek uzależnienia przyznawania świadczeń z funduszu od tzw. kryteriów socjalnych, czyli sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.(...) uprawnieni do korzystania z funduszu, jednak nie oznacza, że każdy pracownik (czy inny uprawniony) w każdej sytuacji będzie miał prawo do skorzystania ze wszystkich świadczeń lub usług finansowanych z ZFŚS
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas