Narzędzia:
dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, chyba że następuje przejęcie załogi w trybie art. 231 K.p. przez spadkobierców albo przez nabywcę masy spadkowej, w skład której wchodzi zakład
W tym kontekście przez zakład pracy rozumie się zorganizowany zespół składników materialnych, majątkowych, wykonywanych zadań, na bazie których nabywca może kontynuować działalność prowadzoną przez zbywcę
Jednak na początku lutego pracownik udał się na zwolnienie chorobowe, na którym przebywał aż do kwietnia. W tej sytuacji pracodawca nie odpowiada za nieudzielanie zaległego urlopu do 31 marca.
Okoliczności te mogą wystąpić zarówno po stronie pracownika (np. absencja chorobowa) jak i pracodawcy (np. organizacja pracy), ale w sytuacji, gdy pracodawca udzieli pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia
Od 14 marca 2008 r. pracownik wykorzystywał urlop uzupełniający w wymiarze 56 dni (za niewykorzystane wakacje - pracownik przebywał wtedy na urlopie chorobowym oraz za ferie zimowe - w czasie trwania urlopu
Zatem, okresy chorobowej niezdolności pracownika do pracy nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w roku kalendarzowym.
(przykłady obliczeń) Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych oraz podstawa wymiaru składek osób na urlopach wychowawczych
Większą niż składane przez pracodawcę deklaracje i obietnice w procesach rekrutacji.
wellbeingu i benefitów pracowniczych, 2020 również potwierdził rozczarowanie pracowników podejściem pracodawców do kwestii związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem (połowa pytanych twierdzi, że mimo deklaracji
Przykład Pracodawca – jednostka samorządu terytorialnego – planuje przekazać pracownikowi, którego adres do doręczeń widnieje w Bazie Adresów Elektronicznych, informację roczną PIT-11.
przeznaczonych do przygotowania posiłków profilaktycznych korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (zwanej dalej Ustawą PIT(...) przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura
Powiązane porady i dokumenty: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego a dodatek stażowy Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 na listach płac razem ze składkami do PPK i bez składek do PPK Wynagrodzenie
pieniędzy, transportu pieniędzy z banku, prowadzenia księgowości, obsługi kasowej i prawnej, dostarczania druków i formularzy, dokonania na rzecz PKZP potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych
Niezależnie od powyższego należy uznać, że objęcie tych pomieszczeń monitoringiem może być dopuszczalne praktycznie tylko wówczas, gdy dany zakład pracy zajmuje się działalnością specjalną (np. produkcją
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, w tym czasie pobierał zasiłek chorobowy i świadczenia rehabilitacyjne.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas