Narzędzia:
Pracownik, który nie stawił się u pracodawcy i nie wykonywał pracy w danym okresie, a ponadto nie usprawiedliwił w należyty sposób swojej nieobecności, nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za cały okres
Ustawa o pracownikach samorządowych nie określa uprawnień pracowników powołanych w okresie wypowiedzenia, więc w tym względzie stosować należy przepisy Kodeksu pracy.(...) Zgodnie z nimi na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia
.: zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na okres próbny, zmiany w zakresie wypowiadania umów na czas określony, rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy, obowiązek pracodawcy informowania(...) wyższej, przyznanie pracownikom prawa do urlopu opiekuńczego, zmiany w przepisach dotyczących ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem, wydłużenie okresu
Odpowiedź: Do stażu pracowniczego w szkole, o której mowa w zapytaniu, nie będą doliczone żadne inne okresy zatrudnienia.(...) następujące reguły: 1) nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy; 2) do okresu
Składki niezapłacone wraz z odsetkami można uregulować jednym przelewem zaznaczając w polu 09 typ wpłaty „M” - wpłata dotyczy składki za okres dłuższy niż jeden miesiąc - w tym również składki z należnymi(...) Wskazanie okresu jest równoznaczne z dyspozycją płatnika składek co do kolejności pokrywania zobowiązań, tj. w pierwszej kolejności zostaną pokryte zobowiązania za miesiąc wskazany we wpłacie, a nadwyżka
Natomiast w razie zatrudnienia w szkole, w której organizacji przewidziano ferie szkolne, na okres krótszy niż 10 miesięcy, nauczyciel ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym. 2.(...) 5,6 dnia x 8 miesięcy zatrudnienia = 44,8 dni, po zaokrągleniu 45 dni urlopu.Nauczyciel z pewnością nie wykorzysta całego przysługującego mu urlopu w naturze, jednak wykorzysta jego część (14 dni) w okresie
Odpowiedź: Zasiłek macierzyński przysługuje także z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia w przypadku , gdy nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży:- wskutek likwidacji bądź(...) Zasiłek macierzyński bądź zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po
Prawo do urlopu ojcowskiego i zasiłku za ten okres jest odrębne od praw matek oraz niezależne od ewentualnego korzystania z podstawowego i dodatkowego zasiłku macierzyńskiego.(...) należy wskazać, że pracownik-ojciec, w czasie korzystania z urlopu ojcowskiego korzysta ze szczególnej ochrony przed rozwiązaniem z nim stosunku pracy, analogicznej jak przewidziana dla kobiet w ciąży i w okresie
Dlatego proponują oni aby okresy nieobecności w pracy spowodowane macierzyństwem lub opieką nad dzieckiem trwające dłużej niż 1 rok nie powodowały przerwana stażu i konieczności ponownego jego odbycia(...) spowodowanej inną przyczyną niż czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy lub urlop inny niż urlop wypoczynkowy – staż nie ulega przerwaniu lecz przedłużeniu o okres
Odpowiedź: Tak, okres tej pracy można zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach. W przepisach Zarządzenia Ministra Komunikacji nr 64 z dnia 29.06.1983 r.(...) Tym samym okres takiej pracy w Przedsiębiorstwie Państwowej Komunikacji Samochodowej może zostać zaliczony do pracy w warunkach szczególnych i połączony z okresem pracy w charakterze kierowcy autobusowego
Odpowiedź: Okres pełnienia zawodowej służby wojskowej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem.
Jest on istotnym elementem organizacji pracy, określającym godziny pracy pracowników w ciągu doby, tygodnia, miesiąca lub innego okresu.(...) Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
Ochrona pracownicy w ciąży przed wypowiedzeniem umowy na czas określony Czy pracownica w ciąży jest chroniona przed wypowiedzeniem przez cały początkowy okres ciąży, tj. od 1. do 12. tygodnia?(...) Czy przed upływem 84 dni może otrzymać wypowiedzenie, mając umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, jeśli ten okres wypowiedzenia skończy się przed upływem 3 miesięcy ciąży?
tytułu święta przypadającego w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pracownikom należy udzielić dodatkowy dzień wolny w ramach obowiązującego ich okresu(...) dniem świątecznym Przeczytaj również: Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę – jak wyznaczyć i udzielić za 11 listopada 2023 roku Oddanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę w innym okresie
6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli, w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.(...) Niedziela lub święto - decyduje sam pracodawca Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy: w zamian za pracę w niedzielę - w okresie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas