Narzędzia:
Odpowiedź: Jak wynika z pytania, umowa o dzieło zawarta 1 sierpnia nie dotyczyła pracownika, a osoby obcej.(...) własnego pracodawcy.(...) Samoistna umowa o dzieło Pracodawca z tytułu zawartej umowy o dzieło nie zgłasza tej osoby do ubezpieczeń, a uzyskany przychód z tej umowy wykazuje, wraz z przychodem ze stosunku pracy, w imiennym raporcie
Płatnicy i osoby fizyczne zlecający wykonanie dzieła na podstawie umowy o dzieło, od 1 stycznia 2021 r. mają nowy obowiązek. Chodzi o zgłaszanie umów o dzieło do ZUS. Dokument RUD – zgłoszenie umowy o dzieło umożliwi ZUS prowadzenie ewidencji zawieranych przez płatników składek lub osoby fizyczne umów o dzieło z osobami, z którymi nie pozostają w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonują pracy na rzecz pracodawcy z którym pozostają w stosunku pracy. Na zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS na formularzu RUD jest 7 dni od dnia zawarcia umowy o dzieło.
Odpowiedź: Ten sam pracodawca może zawrzeć z pracownikiem więcej niż jedną umowę o pracę, jeżeli prace wykonywane na stanowiskach są różnego rodzaju.(...) Natomiast zawarcie przez pracownika już zatrudnionego u pracodawcy odrębnej umowy o świadczenie pracy innego rodzaju jest dopuszczalne. Pismo Ministerstwa Gospodarki i Pracy z 5 sierpnia 2005 r.(...) umowy o pracę, podyktowany jest ograniczeniami związanymi z zatrudnianiem pracowników w godzinach nadliczbowych.
Niezależnie od rodzaju dodatkowego zatrudnienia, pracodawca nie może twierdzić, że nie zna rozkładu kierowcy w ramach drugiego zatrudnienia, skoro ma do niego dostęp i może dostosowywać grafiki pracy podwładnego(...) być kwalifikowana jako próba obejścia przepisów o pracy w nadgodzinach.(...) Problem pojawia się w sytuacji, gdy kierowca wykonuje przewozy osób na trasach do i powyżej 50 km, lub łącznie z przewozami do 50 km wykonuje przewozy okazjonalne.
pracodawcą bądź wykonywania jej na rzecz własnego pracodawcy.(...) Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę z ustalonym co najmniej wynagrodzeniem minimalnym i wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenie w innej firmie(...) społecznych z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenie istotne znaczenie ma natomiast fakt posiadania przez zleceniobiorcę innych tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń oraz fakt zawarcia tej umowy z własnym pracodawcą
Z artykułu dowiesz się: Czy zapłacone składki za zleceniobiorcę są jego przychodem? Jakie jest zdanie na ten temat sądów administracyjnych, a jakie fiskusa?(...) Przeczytaj też: Kontrola zwolnień lekarskich – co nowego od 2022 roku PIT-11 czy PIT-8C – gdzie powinno się wykazać umorzenie kosztów dla pracownika Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, przychodami
gdy jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Czy trzeba zgłaszać umowy o stworzenie utworu i jak postąpić z umowami autorskimi Czy trzeba zgłaszać do ZUS umowę o zakup licencji do praw autorskich Czy zgłosić do ZUS(...) Wówczas pracodawca ten przychód uwzględnia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne oraz od tego przychodu nalicza składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(...) Podstawa prawna: rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
Urlop wypoczynkowy pracownika, który ma 2 umowy o pracę z jednym pracodawcą Ile przysługuje rocznie urlopu wypoczynkowego osobie zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pracownika administracyjnego(...) pracodawcami.(...) Powyższe rozważania dotyczą zarówno pracownika, który jest zatrudniony na podstawie dwóch różnych umów o pracę u jednego pracodawcy, jak i pracownika, który ma podpisane 2 umowy o pracę z dwoma różnymi
Pracodawca i pracownik, mający dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.(...) Nie ma znaczenia, czy ocena pracodawcy ma obiektywne uzasadnienie, choć w razie sporu sądowego będzie podlegać ocenie sądu. Ważne! (...) Pracodawca typuje cennych pracowników Przy czym, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, to pracodawca ocenia, czy wykorzystanie u konkurencji posiadanej przez pracownika wiedzy mogłoby narazić jego
Niezależnie od źródeł finansowania wynagrodzenia pracownika istotne jest, czy umowy o pracę łączą go z tym samym, czy z różnymi pracodawcami.(...) Zdaniem sąduSN: Przy jednym rodzaju pracy - jedna umowa o pracę z tym samym pracodawcąZ tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym(...) Odpowiedź: Z przedstawionego opisu wynika, że pracownik wykonuje pracę na dwóch zupełnie różnych rodzajowo stanowiskach pracy.
Zleceniodawca zawarł umowę o dzieło, której przedmiotem były prawa autorskie. Wynagrodzenie wynikające z umowy wyniosło 190 zł.(...) Jednak zastosowanie stawki podatku wynikającej z właściwej umowy lub niepobranie (niezapłacenie) podatku zgodnie z taką umową jest możliwe pod warunkiem udokumentowania dla celów podatkowych miejsca zamieszkania
Wypłata odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy Czy zwolnienie pracownika na zasadzie porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy obliguje pracodawcę(...) Jeśli jednak przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżą wyłącznie po stronie pracodawcy (tzn. nie dotyczą pracownika), a pracodawca ten zatrudnia co najmniej 20 pracowników, ma on obowiązek wypłacić odprawę(...) Jeżeli zatem w piśmie rozwiązującym umowę o pracę za porozumieniem stron została wskazana przyczyna rozwiązania umowy, należy ocenić, czy była to przyczyna niedotycząca pracownika.
przystąpi do wykonywania pracy W jaki sposób pracodawca powinien wysłać pracownikowi oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę lub o rozwiązaniu jej w trybie dyscyplinarnym Czy osobie, która ma(...) Umowę zawartą trzeba rozwiązać, by przestała obowiązywać Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem(...) oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Z artykułu dowiesz się m.in.: Czy znajomość konkretnego języka obcego może być niezbędnym warunkiem zatrudnienia? Czy z Polakiem pracodawca może zawrzeć umowę o pracę w j. obcym?(...) Co grozi pracodawcy za przygotowanie umowy o pracę lub innego dokumentu przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy wyłącznie w języku obcym (np. w języku ukraińskim)?(...) W stosunku do cudzoziemców taka możliwość nie jest wykluczona, ale wymaga ona podjęcia określonych prawem dodatkowych działań przez pracodawcę.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas