Narzędzia:
Jednak dotyczy to tylko jednego miesiąca, w którym taka premia jest wypłacana. Przez pozostałe miesiące pracownik uzyskuje niższe pobory.(...) Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc (np. premie kwartalne, roczne), dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia(...) Jednocześnie należy opisać w tym zestawieniu za jakie okresy dany składnik przysługuje (kwartalny, roczny).
Nie można jednak całkowicie wykluczyć, że zmiana polegająca na włączeniu premii do stawki zasadniczej, bez zmiany globalnej wysokości wynagrodzenia, nie wpłynie negatywnie na indywidualną sytuację któregoś
Odpowiedź: Wynagrodzenie z tytułu pracy nadliczbowej wynikającej z przekroczenia średniotygodniowych norm czasu pracy powinno być wypłacane razem z wynagrodzeniem za ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r. poz. 689, 978, 1037, 1066, 1240, 1269, 1506, 1649, 1735, 1830 i 1893.
Zmienne składniki za dłuższe okresy wypłacasz normalnie Trzecia grupa dotyczy składników wynagrodzenia wypłacanych za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, np. premia kwartalna.
Powiązane porady i dokumenty: Udzielenie niewykorzystanego pierwszego urlopu wypoczynkowego w kolejnym roku kalendarzowym jako urlopu zaległego Premia kwartalna a podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
Odpowiedź: Pracodawca może dokonać w regulaminie wynagradzania zmian na niekorzyść pracowników, jednak jest zobowiązany do wręczenia im wypowiedzeń zmieniających warunki płacy i/lub płacy lub zawarcia
W dwóch miesiącach tj. w miesiącu VI 2019 oraz VIII 2019 r. pracownik chorował, przez co premia została pomniejszona, co oznacza, że należy uzupełnić wynagrodzenie zasadnicze tych miesięcy.(...) Składniki, takie jak premie, nagrody przysługujące za okresy kwartalne, wlicza się do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości(...) stanowiącej jedną dwunastą kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Jeżeli w danym miesiącu, oprócz periodycznego wynagrodzenia, dochodzi do wypłaty składników za okresy dłuższe niż 1 miesiąc (np. premia kwartalna, nagroda roczna, ekwiwalent urlopowy), to wówczas potrąceń
miesiąc/rok Data wypłaty wynagrodzenia oraz premii za miesiąc/rok Premia kwartalna za kwartał/rok, wypłacona w Luty 2020 r.(...) Do tak ustalonego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (razem z premią miesięczną) należy dodać 1/12 sumy premii kwartalnych przysługujących za 4 kwartały poprzedzające powstanie niezdolności do pracy(...) wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, a inne składniki wynagrodzenia, w zależności od okresu, za który przysługują (miesięczne, kwartalne
Na podstawie art. 40d ust. 7 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121) ogłasza się, że wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i odsetek za zwłokę zewidencjonowanych na subkoncie, za I kwartał 2015 r. wynosi 101,22%.
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2015 r. poz. 689, 978, 1037 i 1066.
-------------------- 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690, z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz
------- 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690, z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas