Narzędzia:
Różnicowanie w regulaminie zfśs uprawnień do korzystania z zfśs przysługujących pracownikom, ze względu na staż pracy u danego pracodawcy, nie wydaje się zgodne z tą zasadą.
Czy Polak, który powrócił z zagranicy pół roku temu i nie podjął do tej pory pracy na terenie kraju ma szansę na ulgę dla powracających z zagranicy?
Osoby przyjmowane do pracy podlegają wstępnym badaniom lekarskim. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim.
Odwołanie wnosi się za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie, do organu odwoławczego, którym jest wojewódzki ośrodek medycyny pracy właściwy ze względu na miejsce wydania orzeczenia.
To doskonała baza wiedzy dla ekonomistów oraz ekspertów z dziedziny ubezpieczeń społecznych i rynku pracy – mówi profesor Gertruda Uścińska, prezes ZUS.
Wskaźnik ten zależy od natężenia ryzyka określonego w oparciu o wskaźnik częstości np. poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem, poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych i ciężkich.
Portfolio firmy to 19 portali i ponad 100 tytułów czasopismu w obszarze księgowości, prawa podatkowego, zamówień publicznych, BHP, kadr, płac a także oświaty i innych.
Na przykład, szef, który regularnie organizuje szkolenia i wsparcie dla pracowników, pokazuje, że interesuje go ich rozwój i sukces w pracy.
Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i
Zawarcie umowy zlecenia z uczniem lub studentem, który jest pracownikiem, a składki ZUS Umowa zlecenia zawarta z jednym płatnikiem i umowa pracę zawarta z innym płatnikiem składek Jeśli uczeń lub
jaki sposób pracodawca powinien oceniać skutki powstałego naruszenia ochrony danych osobowych Co wynika z decyzji wydawanych przez Prezesa UODO Przeczytaj również: Ochrona danych osobowych w ramach pracy
W opisywanym przypadku wypłacona dywidenda stanowi najprawdopodobniej składnik wynagrodzenia o pracę, dlatego należy ją opodatkować tak samo jak wynagrodzenie przyznane cudzoziemcom. 1.
Ale, jak podkreślił Trybunał, gdy nieodpłatne świadczenie zostało przyjęte jako warunek niezbędny do zgodnego z prawem wykonania pracy – po stronie pracownika nie pojawia się korzyść, która mogłaby być
W opisanej sytuacji mamy do czynienia z podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), który dochody podlegające opodatkowaniu tym podatkiem uzyskuje na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenia
Zgoda na rozpowszechnianie wizerunku może być jednak przedmiotem lub elementem różnego rodzaju stosunków lub zobowiązań prawnych, w tym umów o różnorakim charakterze (umowy o pracę, umowy o dzieło, zlecenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas