Narzędzia:
Należy podkreślić, że Kodeks pracy nie posługuje się pojęciem „urlopu tacierzyńskiego”.
Rodzaj danych osobowych Objaśnienia Dane pozyskiwane od kandydata do pracy i pracownika na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 221 § 1 i § 3 kp) Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej
Zwolnienie to odnosi się do przychodów osiąganych ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy oraz z umów zlecenia i jest objęte limitem.
Odpowiedź: Nie są mi znane sytuacje, w których wypłacanie pracownikowi ryczałtu samochodowego miałoby wpływać na odebranie mu lub pomniejszanie ekwiwalentu za używanie do pracy własnej odzieży.
Elżbieta D. nie zakończyła bowiem stosunku pracy, a ówcześnie obowiązujące przepisy ustawy emerytalnej (konkretnie art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) uniemożliwiały
Odpowiedź: Pracownik w lutym 2022 r. otrzymał łączne wynagrodzenie za pracę w wysokości 20.587,60 zł. Zatem od całości przychodu należy obliczyć zaliczkę z Polskiego Ładu.
nie pracuje Jakie przepisy przejściowe stosować w zakresie zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego – stanowisko resortu rodziny Przywileje pracujących rodziców dzieci do lat 8 po zmianach w Kodeksie pracy
Przeczytaj też: Oferty pracy dla obywateli Ukrainy – dostępne na wortalu publicznym Zatrudnienie obywatela Ukrainy w samorządzie po wejściu w życie specustawy Jakie przepisy prawa pracy stosować zatrudniając
wyznaczenie przez płatnika miejsca garażowania w miejscach zamieszkania tych osób gwarantujących jego bezpieczeństwo, a tym samym stałą gotowość do użytkowania i osiągania przychodu, wynikające z charakteru pracy
., poz. 374 ze zm.) przewiduje możliwość skorzystania ze zwolnienia z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy
Upoważnienie do wystawiania zaświadczeń lekarskich otrzymują oni po złożeniu pisemnego oświadczenia, że zobowiązują się do przestrzegania zasad orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wykonywania
osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy
obowiązków lekarza prowadzącego należy poinformowanie ubezpieczonego o potrzebie niezwłocznego zgłoszenia wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego lub prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy
Będzie to łatwiejsze do wykazania, jeśli np. wynagrodzenie pracownika było ustalone w stałej miesięcznej kwocie, a wewnętrzne przepisy płacowe w firmie, w tym umowa o pracę z tym pracownikiem, nie przewidywały
Obniżenie stawki podatku dotyczyć będzie wszystkich podatników, którzy uzyskują dochody podlegające opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej: ze stosunku pracy, z działalności
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas