Narzędzia:
) jubileuszowe, wynagrodzenie za czas innej niż urlop wypoczynkowy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego z tytułu(...) nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacje (nagrody) jubileuszowe
Przy obliczaniu wysokości tego wynagrodzenia nie uwzględnia się: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności
Z ochrony przed ujęciami korzystają również inne świadczenia o charakterze finansowym, pozostające w związku ze stosunkiem pracy np. ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagroda jubileuszowa(...) Jak ustalić podstawę zajęcia Wynagrodzenie pracownika, podlegające ochronie, należy rozumieć szeroko czyli włącznie z takimi składnikami jak premie, prowizje, dodatki, nagrody.
Na tej podstawie pracodawca wliczył pracownikowi okres prowadzenia tego gospodarstwa do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
roczna, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa.(...) Poza nagrodami jubileuszowymi, dyrektorowi przysługuje także odprawa emerytalno-rentowa.(...) O ile kwestie wynagrodzenia za pracę dyrektora, jego zastępców i głównego księgowego powinny być zasadniczo określane w akcie powołania lub umowach o pracę, to już w przypadku nagród jubileuszowych lub
Po zmianach, przy obliczaniu wysokości minimalnej płacy pracownika, nie bierze się pod uwagę następujących świadczeń zaliczanych do wynagrodzeń osobowych: nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej
jubileuszowa.(...) chociaż w rzeczywistości nie stanowią wynagrodzenia za wykonaną pracę są ściśle związane ze stosunkiem pracy, jak np. ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawa emerytalno-rentowa czy nagroda jubileuszowa
W wynagrodzeniu nie uwzględnia się nagrody jubileuszowej, wynagrodzenia za nadgodziny oraz odprawy emerytalnej bądź rentowej. 5.
Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się bowiem przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem: nagrody jubileuszowej
jubileuszowej itp.(...) Zaświadczenie z urzędu gminy potwierdzające prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego Tak, ponieważ zaświadczenie jest podstawą prawidłowego ustalenia stażu pracy pracownika, np. do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej
jubileuszowej).(...) działalności gospodarczej (chociaż przepisy wewnątrzzakładowe mogą korzystniej traktować te okresy i zawierać postanowienia, zgodnie z którymi będzie się je wliczać np. do stażu pracy wymaganego do nabycia nagrody jubileuszowej
.: wynagrodzenia za pracę (w tym za nadgodziny), za urlop wypoczynkowy i okolicznościowy, ekwiwalentu urlopowego, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej itp.
W nowej ustawie określono również wprost zasady przyznawania takich składników wynagrodzenia jak: nagrody jubileuszowe, odprawy i dodatek stażowy.
Czy wskazujemy tu art. takie rodzaje wypłat, jak wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, wynagrodzenie za nadgodziny, nagroda jubileuszowa czy dodatek stażowy w samorządzie, różne ekwiwalenty i ryczałty przysługujące
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas