Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Czy do papierowej dokumentacji pracowniczej można dołączać wydrukowane skany dokumentów Przeczytaj również: Kwestionariusz osobowy – czy należy wypełnić go ponownie po przerwie(...) A zatem jeśli dokumentacja pracownicza jest prowadzona w postaci papierowej, to wszystkie dokumenty w niej zgromadzone także muszą mieć taką postać.(...) Odpowiedź: Takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne, przy czym ważne jest, aby wydruk został opatrzony podpisem pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzającym zgodność wydruku z dokumentem
Pracownikom trzeba dać wypowiedzenia zmieniające, jeżeli dochodzi do pogorszenia warunków ich wynagradzania.(...) Wydanie aneksu do regulaminu (w formie dokumentu podpisanego przez pracodawcę) gdy żadna organizacja związkowa w firmie nie funkcjonuje lub istniejąca organizacja (organizacje) zaakceptuje (zaakceptują
Odpowiedź: Jeżeli przyznane ulgowe usługi i świadczenia oraz ich wysokość uzależnione zostały od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu to w pełnej wysokości
Odpowiedź: Uwzględniając brak bezpośredniej regulacji należy uznać, że pracownikowi należy wypłacać wynagrodzenie od dnia stawienia się do pracy – niezależnie od tego, że kilka dni później uzyskał (dostarczył(...) W ocenie sądu jeżeli pracodawca niezależnie od tych okoliczności nie dopuści pracownika do wykonywania pracy należy przyjąć, że podwładny ma roszczenie o wypłatę wynagrodzenia wynikającego z jego osobistego(...) wykonywania np. pracodawca z różnych powodów nie dopuści pracownika do wykonywania pracy (np. w związku z dezaktualizacją orzeczenia stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy) ma obowiązek wypłaty
Najbliższy termin płatności należy rozumieć jako najbliższą, kolejną wypłatę danemu pracownikowi.(...) Nie musi to być więc zawsze najbliższy termin wypłaty nadchodzący zgodnie z tym przyjętym u pracodawcy (wyrok SN z 12 kwietnia 1996 r., I PRN 32/96).(...) otrzymujący wynagrodzenie „z góry” powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu wynagrodzenia w każdej sytuacji niewykonywania pracy, chyba że za określony czas, z mocy przepisu szczególnego, zachowuje prawo do
Ubezpieczony występujący o wypłatę zasiłku zobowiązany jest złożyć wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15.(...) Aby ubezpieczony nabył prawo do zasiłku opiekuńczego, konieczność pobytu ubezpieczonego w szpitalu w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem powinna zostać potwierdzona przez lekarza, który leczy(...) Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny z różnych przyczyn i bez względu na liczbę dzieci i liczbę członków rodziny wymagających opieki, nie może
Do takich okresów „zaliczalnych” należą m.in. okres służby wojskowej, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a także okres pracy na roli.(...) Odpowiedź: W jednostkach samorządowych pracę w gospodarstwie rolnym, poświadczoną stosowanym zaświadczeniem z urzędu gminy, należy bezwzględnie zaliczyć do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze
Przedsiębiorca, który zatrudni nową osobę, musi zgłosić ją w ZUS do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, w terminie 7 dni od dnia powstawania obowiązku ubezpieczeń. Służy do tego formularz ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego). Od 16 maja zgłoszeń zatrudnionych osób do ZUS należy dokonywać na zmienionych formularzach. Poprzednie formularze przestają obowiązywać.
Odpowiedź: W opisanej sytuacji niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie, można więc przypuszczać, że zwolnienie lekarskie wystawione od 31 maja 2022 r. ma związek z wypadkiem przy pracy i kontynuować wypłatę zasiłku(...) Przeczytaj też: Czy z tytułu wypadku przy pracy na urlopie rodzicielskim przysługuje zasiłek chorobowy Statystyczna karta wypadku przy pracy Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy Sprawdź, czy(...) zasiłku wypadkowego.
Nie można uzależniać przyznania i wypłaty dodatku od stażu pracy nauczyciela.(...) Można wyznaczyć pewien przedział jak np. od 1 do 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela.
Można też dodać, że do takiego rozwiązania dochodzi w związku z zakończeniem okresu usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika, co nie zawsze jest tożsame z dniem powrotu do pracy zastępowanego(...) Odpowiedź: Celem tego dokumentu jest przekazanie pracownikowi najbardziej podstawowych informacji związanych z zatrudnieniem i dotyczących praw i obowiązków z niego wynikających.(...) Aktualnie we wspomnianym dokumencie pracodawca powinien zawrzeć informacje m.in. o: Dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy pracownika, Normach czasu pracy, które dotyczą pracownika, Przysługujących
Odpowiedź: Nie, okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia nie podlega wliczeniu do pracowniczego stażu pracy(od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego), ani do stażu pracy, od którego uzależnione(...) Staże z PUP i pracę na roli traktuje się jak zatrudnienie Takimi innymi okresami, niebędącymi okresami zatrudnienia, które wlicza się do stażu pracy są np.: okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych
osób fizycznych, kosztów uzyskania przychodu, składki na ubezpieczenie zdrowotne, składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w części finansowanej przez ubezpieczonego oraz składki na ubezpieczenie chorobowe(...) Pomoc społeczna wspiera osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka. 2.(...) uzupełniającej, b) w związku z uzyskaniem w Rzeczypospolitej Polskiej zgody na pobyt ze względów humanitarnych lub zgody na pobyt tolerowany - w formie schronienia, posiłku, niezbędnego ubrania oraz zasiłku
Problem polega na tym, że podmiot, który stara się o zwolnienie ze składek ZUS, nie wie, kiedy taką pomoc otrzyma. Jak zatem należy wypełnić w tym momencie wniosek?(...) Jeżeli mikroprzedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą jest czasowo niezdolny do pracy wskutek choroby i pobiera z tego tytułu zasiłek chorobowy, to nie ma przeszkód, aby ubiegał się w tym czasie(...) Czy składając wniosek o umorzenie pożyczki trzeba przedstawić jakieś dokumenty np. rachunki z wydatków?
Jeżeli wniosek sporządzony przez płatnika składek będzie doręczony elektronicznie, inspektor kontroli ZUS dokona weryfikacji prawidłowość adresu e-mail wskazanego we wniosku kanałem komunikacji innym niż poczta elektroniczna, np. poprzez wysłanie do płatnika składek sms, w którym poprosi o potwierdzenie złożenia wniosku lub po prostu zadzwoni do płatnika w celu weryfikacji. Po otrzymaniu wniosku inspektor kontroli ZUS przekaże wnioskodawcy potwierdzenie prowadzenia czynności kontrolnych w sposób zdalny. Może dokonać tego np. za pośrednictwem poczty elektronicznej na wskazany przez płatnika składek adres poczty elektronicznej.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas