Narzędzia:
.: ile zwiększa się wysokość dodatkowego wynagrodzenia za dyżur Ile wyniesie dodatkowe wynagrodzenie lekarzy stażystów Jaką kwotę dodatkowego wynagrodzenie trzeba będzie zapłacić żołnierzowi zawodowemu(...) 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 860 ze zm.), żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za: czasowe pełnienie, przez okres co najmniej 2 miesięcy, dodatkowo
Odpowiedź: Trzynastka może być w pełni przeznaczona na pokrycie należności alimentacyjnych.
Ustawodawca wymienił ich kilka, tworząc niejako „podźródła” przychodów, przy czym do opisanego przypadku będą miały zastosowanie dwa: przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania
Projekt tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej, której założenia przyjął rząd, zakłada bowiem likwidację odrębnego terminu dodatkowej weryfikacji dokumentacji ZUS.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres 21 dni: od 9 do 29 listopada 2020 r. Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać rodzice dziecka do 8 lat, a także ubezpieczeni rodzice lub opiekunowie osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnieni od wykonywania pracy w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa placówki opiekuńczej.
Z artykułu dowiesz się: Na jakie czynności może być zawarta dodatkowa umowa zlecenia Czy wykonywanie dodatkowego zlecenia w trakcie urlopu pracowniczego jest dopuszczalne Dlaczego rozwiązanie takie może(...) Odpowiedź: Zawarcie dodatkowej, równoległej umowy zlecenia pomiędzy stronami stosunku pracy jest dopuszczalne.(...) Dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy zlecenia Zasadą jest, że ten sam pracodawca i ten sam pracownik pozostają w jednym stosunku pracy i w jego ramach wykonywane są obowiązki służbowe.
Z artykułu dowiesz się: Kiedy pracodawca powinien wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny z tytułu święta przypadającego w sobotę Przeczytaj również: Jak planować czas pracy pracowników na 2024(...) Obowiązek wyznaczenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego od pracy z tytułu święta w pełni obowiązuje jedynie w przypadku pracowników zatrudnionych przez przeciętnie 5 dni w tygodniu.
Dotyczy to wyłącznie wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy złożonych przez rodziców, których dzieci uczęszczają do żłobków i przedszkoli.(...) W przypadku wniosków o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego – złożonych przez rodziców za okres do 25 kwietnia 2021 r. – w związku z otwarciem żłobków i przedszkoli od 19 kwietnia 2021 r. – wypłata
Jeżeli nie, to pracownik ten uzyska prawo do urlopu dodatkowego w wymiarze 10 dni w dniu 1 sierpnia 2017 r., po przepracowaniu 1 roku u tego pracodawcy.(...) U. 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.), osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym
.: W jakiej formie domy pomocy społecznej otrzymają pomoc Gdzie należy wnioskować o pomoc Na co jeszcze będzie można wydać dodatkowe środki Chociaż prowadzenie domów pomocy społecznej jest zadaniem własnym
Urlop dodatkowy jak kodeksowy Dodatkowy urlop, przysługujący pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jest urlopem wypoczynkowym.(...) Nabycie prawa do dodatkowego urlopu ustala się od daty wydania orzeczenia W praktyce oznacza to, że nabycie prawa do dodatkowego urlopu ustala się od daty wydania orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym
Z artykułu dowiesz się: Co powinna dodatkowo zawierać informacja o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik podejmuje pracę zdalną Czy dodatkowe dane o pracy zdalnej powinny być zawarte w tym samym czy(...) Opisywaną dodatkową informację musimy przekazać najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania pracy zdalnej (czyli do końca pierwszej dniówki roboczej pracownika przy pracy zdalnej).
Całkowity zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia bez zgody pracodawcy byłby nieważny z mocy prawa.(...) Nie można zakazać jakiejkolwiek dodatkowej pracy… W literaturze prawa pracy dyskusyjne jest to, czy w drodze umownej pracownik i pracodawca mogą wyłączyć możliwość podejmowania przez pracownika jakiegokolwiek
Zawarcie dodatkowej umowy na ½ etatu z kierowcą zatrudnionym w pełnym wymiarze nawet przy stałym rozkładzie powoduje, że codziennie będzie pracował po 12 godzin.(...) W przypadku dodatkowego zatrudnienia u własnego pracodawcy (niezależnie od jego rodzaju), pracodawca nie może twierdzić, że nie znał rozkładu kierowcy w ramach drugiego zatrudnienia, skoro ma do niego(...) Dodatkowe zatrudnienie u własnego pracodawcy – odpoczynki kierowcy W przypadku, gdy kierowca jest zatrudniony na podstawie drugiej, niezależnej umowy i na innym stanowisku pracy, pojawia się również problem
Co do zasady, w polskim prawie pracy pracownik, który zamierza podjąć dodatkowe zatrudnienie, nie musi pytać o zgodę „pierwszego” pracodawcy.(...) Zgodnie z tym przepisem zarówno urzędnik, jak i pracownik służby cywilnej nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu.(...) Ponadto, urzędnik służby cywilnej oraz pracownik służby cywilnej zajmujący wyższe stanowisko nie może bez takiej zgody podejmować dodatkowych zajęć zarobkowych, które nie stanowią zatrudnienia. ..a także
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas