Narzędzia:
Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca dla pracownika, który jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i otrzymuje pensję zasadniczą w stałej wysokości oraz dodatek stażowy?
Włącznie z dodatkami jego wynagrodzenie jest bowiem wyższe niż pensja minimalna.
Wysokość dodatku służby cywilnej pozostaje bez zmiany. Art. 63. 1.(...) Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla zajmowanego stanowiska pracy, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz dodatek funkcyjny ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty(...) 1) uprawnienia szczególne w zakresie płac i innych świadczeń przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej oraz zasady przyznawania tych świadczeń i ich wysokość, 2) inne dodatki
Staż do urlopu - inaczej niż do dodatku stażowego Jeżeli pracownik pozostaje w 2 stosunkach pracy, urlop należy liczyć oddzielnie dla każdej z umów o pracę.
Za sprawowanie tej funkcji przysługuje nauczycielowi odrębny dodatek, ale dyrektor szkoły pozostaje nadal nauczycielem tej placówki ze wszystkimi prawami i obowiązkami wynikającymi z tego statusu.
Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują wypłaty obligatoryjnego dodatku stażowego.
Czytaj również: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a dodatki do wynagrodzenia minimalnego Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 r. na listach płac razem ze składkami do PPK i bez składek
. (…) 08 00 – osoba wykonująca odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania 09 00 – osoba pobierająca dodatek solidarnościowy
Przeczytaj również:Praktyczna nauka zawodu w trakcie nauki w szkole zawodowej a staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat >> Okres zatrudnienia – dokumentowany świadectwem
.: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje
Odpowiedź: Za godziny, o których mowa w pytaniu należy płacić pracownikowi 100% dodatek do wynagrodzenia.
W stosunku do pracowników wykonujących pracę stale poza zakładem pracy, czyli np. w stosunku do kierowców, wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych może być zastąpione ryczałtem
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, nauczycielowi przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową, a za pracę w święto ze 100% dodatkiem.
Podstawy wymiaru składek nie stanowi dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym oraz strawne do wysokości diet z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, określonych w przepisach
Nie jest także zaliczany przy przyznawaniu istotnych dla pracownika świadczeń, jak np. nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe (chyba że pracodawca prywatny określi w przepisach wewnętrznych, regulujących
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas