Narzędzia:
Dobre samopoczucie pracowników stało się widocznym priorytetem, zwłaszcza że wielu z nich boryka się z problemem utraty kontaktu z rodziną i przyjaciółmi.
Czy uważasz, że w firmie autentycznie żyjemy w zgodzie z wartościami organizacyjnymi?
.: Jakie są wymogi dotyczące przyczyny wypowiedzenia Co to znaczy, że kryteria wyboru osoby zwalnianej muszą być obiektywne i sprawiedliwe Jakie są przykłady kryteriów doboru do zwolnień, które Sąd
działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze
To ważne, że lubisz się uczyć i dzielić wiedzą. Motywację do rozwoju doceniamy u wszystkich pracowników – sprawdź dostępne oferty w wyszukiwarce” – zachęca kandydata bank. 3.
Projektodawcy ustawy chcieli, aby pracownik podejmujący decyzję o wstąpieniu w szeregi Wojska Polskiego miał gwarancję, że decyzja ta nie pociągnie za sobą negatywnych skutków w postaci zwolnienia z pracy
I to nie dlatego, że jakość szkolenia nie była odpowiednia – po prostu nie każdy problem czy wyzwanie może być rozwiązane szkoleniem.
Zdarza się nawet, że nigdy do niego nawet nie zaglądali. Jak uniknąć takiej sytuacji i skłonić wszystkich pracowników do zapoznania się z takim podręcznikiem?
Przewiduje się możliwość zgłaszania nieprawidłowości trzema kanałami: wewnętrznym (w ramach organizacji tj. przedsiębiorstwa) – założeniem dyrektywy jest, by zachęcać do składania zgłoszeń tymi kanałami(...) , zanim zostaną skierowane do organów zewnętrznych, jeśli naruszeniu można skutecznie zaradzić wewnątrz organizacji, a sygnalista uważa, że nie zachodzi ryzyko działań odwetowych, zewnętrznym (do właściwego
Odpowiedź: Z tytułu otrzymania dofinansowania ze środków ZFŚS do wycieczki o charakterze integracyjnym nie powstanie po stronie pracowników przychód ze stosunku pracy, od którego należałoby obliczyć,
Zasada ta oznacza, że możliwe jest stosowanie rozkładów czasu pracy przewidujących pracę przez więcej niż 5 dni w ciągu tygodnia przy równoczesnym ustaleniu odpowiednio mniejszej liczby dni pracy w innych
Ponieważ u przemysłowych odbiorców energii wstępują powtarzalne problemy ze zdefiniowaniem granicy urządzenia energetycznego oraz odbiornika energii.
., nr 29 poz. 125) stanowi w art. 2, że pracownicy i pracodawcy, bez jakiegokolwiek rozróżnienia, mają prawo, bez uzyskania uprzedniego zezwolenia, tworzyć organizacje według swego uznania, jak też przystępować
Raport płacowy Antal wskazuje, że średnie wynagrodzenie obecnie oferowane specjalistom i menedżerom wynosi 12 096 zł brutto miesięcznie co oznacza spadek o 4% w stosunku do roku poprzedniego.
Kodeks pracy stanowi bowiem wyraźnie, że pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas