Narzędzia:
Spośród tych 41 firm aż 35 zgłosiło, że albo planuje utrzymać zmianę, albo skłania się ku temu. Portugalia rozpoczęła półroczny test w czerwcu 2023, w którym wzięło udział 39 przedsiębiorstw.(...) wprowadzenie jest realne w Polsce Przeczytaj też: Krótsze normy czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych Zalety i wady 4-dniowego tygodnia pracy Sam termin „czterodniowy tydzień pracy” wskazuje na to, że
Z uwagi na stwierdzoną niezdolność do pracy pracownik nie miał możliwości odbioru dnia wolnego, co nie oznacza jednak, że ma jakiekolwiek roszczenie do pracodawcy o wyznaczenie innego dnia wolnego za pracę
Orzeczenie to zmienił Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w ten sposób, że z tytułu wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych zasądził od pozwanych Zakładów na rzecz Zygfryda D. kwotę 22.000
Uzasadnienie Przedstawione do rozpoznania przez Izbę Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego w pełnym składzie zagadnienie prawne wystąpiło na tle rozbieżnego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz(...) IV PZP 4/80 (NP 1981, nr 7-8, s. 199) Sąd Najwyższy uznał, że umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone im mienie zawarta bez zachowania formy pisemnej jest ważna, gdyż jest
Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U.
ITPB2/415-224/09/ENB Opodatkowanie wycieczki sfinansowanej z ZFŚS Istota interpretacji: Czy w przypadku wykupienia w biurze turystycznym wycieczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U.
Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U.
Antoni P. wniósł o zasądzenie od pozwanego 18.900,00 zł tytułem nagrody jubileuszowej podnosząc, że nieuzasadniona była odmowa wypłaty mu nagrody, bowiem zakładowy układ zbiorowy przewiduje, że system(...) Jeżeli statut spółki nie zawiera żadnych postanowień w tym przedmiocie, do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie
Trudno się z tymi trendami nie zgodzić i myślę, że warto im zaufać w budowaniu organizacji, która angażuje i jest gotowa na wyzwania przyszłości: 1.
Warto, aby pracownik potwierdził otrzymanie zawiadomienia na egzemplarzu składanym do akt osobowych.(...) Przypomnijmy, że karę porządkową (upomnienia lub nagany) pracodawca ma prawo zastosować za: nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, nieprzestrzeganie przepisów(...) Ma również prawo odmówić składania wyjaśnień – wówczas jednak taka informacja powinna się znaleźć w protokole z wysłuchania, wraz z podpisem osób obecnych podczas wysłuchania pracownika.
Gdy nieduże przedsiębiorstwo dynamicznie się rozwija, nagle trzeba zacząć sobie radzić ze sprawami, które wcześniej nie wydawały się tak skomplikowane.
Nowe informacje w ewidencji czasu pracy kierowców Art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców (dalej u.c.p.k) dotychczas stanowił, że pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie: zapisów(...) Przywołana tu dokumentacja nie jest jednak składana do akt osobowych pracownika (nie wymienia jej § 3 rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej, który odnosi się do poszczególnych części akt osobowych
Wiele wskazuje na to, że zmiany te wejdą w życie na jesieni. Warto się do nich zawczasu przygotować.
Co więcej w kontekście narzędzia, jakim jest burza mózgów zespół nie zawsze musi składać się wyłącznie z pracowników firmy.(...) Nie da się ukryć, że współczesny świat wymusza na menadżerach i ich podwładnych pewien stopień kreatywności. Dotyczy to nie tylko firm technologicznych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas