Narzędzia:
Nauczyciel z 37 latami pracy nieprzerwanie pracował w szkole na pełnym etacie do roku 2019. W latach 2019 - 2022 pracował na 1/2 etatu. Od grudnia 2022 r. ponownie pracuje na pełnym etacie. Czy w związku z powyższym może w 2023 r. ubiegać się o roczny urlop dla poratowania zdrowia, z którego nigdy wcześniej nie skorzystał?
Przeczytaj też:
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2022 r. Ile dni urlopu uzupełniającego mu się należy, jeżeli nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu w ferie i wakacje?
Nauczycielka przebywa na urlopie zdrowotnym od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2021 r. W maju złożyła wypowiedzenie, w związku z czym jej umowa rozwiąże się z końcem roku szkolnego z dniem 31 sierpnia 2021 r. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Co musi zrobić nauczyciel i dyrektor szkoły w przypadku, gdy nauczyciel chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło informację o zmianach w zasadach urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Jak aktualnie wygląda postępowanie w zakresie udzielania urlopu zdrowotnego nauczycielom?
Sprawa dotyczy pokrycia kosztów przejazdu oraz udzielenia dnia (czasu) wolnego dla nauczyciela. Nauczyciel dostarczył orzeczenie lekarskie wydane ze względu na stan zdrowia celem udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Dyrektor złożył odwołanie od orzeczenia do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy celem sprawdzenia, czy taki urlop przysługuje nauczycielowi ze względu na stan jego zdrowia. Nauczyciel otrzymał pismo, aby w związku z odwołaniem zgłosił się do WOMP na badania. Czy nauczycielowi przysługuje dzień wolny na przeprowadzenie tych badań? Czy nauczycielowi przysługuje zwrot kosztów podróży w związku z wyjazdem na badania konsultacyjne do WOMP?
Nauczyciel od 15 grudnia 2014 r. do 11 sierpnia 2015 r. pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Czy po tym czasie może pójść na roczny urlop dla poratowania zdrowia?
Nauczycielowi udzielono urlopu dla poratowania zdrowia na okres od 1 września 2014 do 31 lipca 2015 r. 12 sierpnia poszedł do szpitala i na dzień dzisiejszy nie jest w stanie powiedzieć, do kiedy w nim będzie. Co można zrobić z udzielonym urlopem dla poratowania zdrowia w sytuacji, gdy nauczyciel pozostanie w szpitalu np. do 15 września i otrzyma kolejne zwolnienie lekarskie? Czy można urlop zdrowotny przesunąć o czas pobytu w szpitalu i okres wystawionego zwolnienia lekarskiego?
Nauczycielka przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia do końca sierpnia 2013 r. Od września 2013 roku wróciła do pracy. Od 26 czerwca 2014 r. ponownie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy w podstawie wymiaru zasiłku biorę również miesiące, w których nauczycielka przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia (czerwiec 2013 r. – maj 2014 r.), czy też powinnam wziąć do podstawy wyłącznie miesiące po powrocie nauczycielki z urlopu dla poratowania zdrowia (tj. wrzesień 2013 r. – maj 2014 r.)? Nauczycielka w czasie urlopu nie miała płaconego dodatku motywacyjnego, dodatku za wychowawstwo i funkcyjnego.
Czy nauczyciel, który do 31 sierpnia 2014 r. ma ograniczony wymiar etatu, może z dniem 1 września br. skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia (od 1 września powraca na pełny etat)?
Wychowawca zatrudniony w publicznej placówce opiekuńczo-wychowawczej, po 1 stycznia 2014 r. będzie mógł kontynuować korzystanie z urlopu zdrowotnego udzielonego mu zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela – informuje MPiPS w odpowiedzi na interpelację poselską.
Rada Ministrów 23 lipca 2013 r. przyjęła projekt założeń do projektu nowelizacji Karty Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Nauczyciele „stracą” na urlopie wypoczynkowym, trudniej będzie też o urlop zdrowotny.
Nowy wymiar i zasady udzielania nauczycielom urlopu wypoczynkowego, zaostrzone kryteria udzielania urlopu dla poratowania zdrowia oraz likwidacja niektórych uprawnień socjalnych – takie zmiany przewiduje projekt założeń do projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, który 23 lipca 2013 r. rozpatrzy Rada Ministrów.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas