Czy pracownikowi, który odszedł na emeryturę 10 lipca, należy się trzynastka? Pół roku pracy to 180 dni plus 10 dni lipca daje razem 190 dni. W tym czasie przez 98 dni pracownik przebywał jednak na zwolnieniu lekarskim, w związku z czym nie świadczył efektywnie pracy przez przynajmniej połowę (95 dni) obowiązującego go czasu pracy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)