W październiku zwolniliśmy pracownika w związku z likwidacją jego stanowiska pracy. Jak rozumiem, w krótkim okresie czasu nie bardzo mamy możliwość reaktywowania takiego stanowiska (z analogicznym zakresem obowiązków)? Proszę o bardziej szczegółowe informacje, jak do wskazanej sytuacji odnoszą się przepisy. Z czym może wiązać się dla pracodawcy „odtworzenie” dopiero co zlikwidowanego stanowiska?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)