Wynagrodzenie za 1 dzień pracy, gdy przez pozostałą część 31-dniowego miesiąca pracownik chorował
Pytanie:
Pracownik w lipcu 2009 r. pracował 1 lipca, a od 2 do 31 lipca 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jaką część wynagrodzenia należy potrącić w lipcu 2009 r., biorąc pod uwagę fakt, że pracownik pracował 1 dzień, ale również, że otrzyma wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy łącznie za 30 dni?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
