Okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy oraz okresy nauki a prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku za wysługę lat pracownika instytucji kultury

Jesteśmy jednostką kultury podlegającą pod starostwo powiatowe. Zapis w regulaminie pracy z 2 kwietnia 2007 r. brzmi: „Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”. Czy do stażu pracy na potrzeby dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej należy wliczyć: okres pracy zakończony porzuceniem pracy (zapis na świadectwie pracy) oraz okres nauki w szkole zawodowej, która nie została ukończona przez pracownika - dodatkowo nie ma świadectwa pracy, jest tylko zaświadczenie z Cechu Rzemiosł Różnych?