Konieczność zastępstwa nieobecnego pracownika samorządowego a okres, na jaki można zawrzeć umowę na zastępstwo
Pytanie:
Jesteśmy jednostką budżetową zatrudniającą pracowników samorządowych. Chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na 1 miesiąc (przewidywany powrót pracownika zastępowanego z urlopu za 6 miesięcy) z uwagi na brak możliwości zatrudnienia na okres próbny w przypadku pracowników samorządowych lub - zatrudnić na 1 miesiąc pracownika samorządowego (nie na umowę na zastępstwo)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
