Od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat otrzymują zasiłek chorobowy już od 15. dnia niezdolności do pracy. Jeśli jednak taki pracownik zachoruje i trafi do szpitala istnieje duże ryzyko, że otrzyma z tego tytułu niższe świadczenie niż młodszy pracownik. Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru, podczas gdy wynagrodzenie chorobowe - 80%. Resort pracy chce zrównać sytuację wszystkich pracowników w zakresie prawa do świadczeń. Trwają już prace nad nowelizacją przepisów!
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy