Szkolenie po godzinach pracy
Pracodawca powinien zadbać o to, aby pracownik podwyższał swoje wykształcenie, swoje umiejętności, kwalifikacje. Przepisy nie przewidują żadnych sankcji, jeżeli pracodawca nie wykonuje tego obowiązku określonego w Kodeksie pracy. Jakie są wobec tego zasady podwyższania wykształcenia przez pracowników, kierowania ich na szkolenia po godzinach pracy? O tym opowie m.in. ekspert Paweł Ziółkowski.
Z artykułu dowiesz się:
- Co to są kwalifikacje zawodowe pracownika?
- Jak rozumieć podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika?
- Jakie świadczenie obowiązkowe przysługują pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe?
- W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop szkoleniowy?
- Jakie świadczenia dodatkowe przysługują pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe?
- Kiedy należy zawrzeć z pracownikiem umowę szkoleniową?
- Kiedy pracodawca ma obowiązek zwrócić koszty pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe?
- Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który podejmuje zajęcia na studiach podyplomowych z własnej inicjatywy i bez zgody pracodawcy?
- Jak taktować szkolenia przeprowadzone na koszt pracodawcy?
- Co to oznacza finansować szkolenia?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
AUTOR
Prawnik, publicysta, trener, wykładowca od lat zajmujący się tematyką prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń oraz prawa gospodarczego.