Czy jeśli zmienimy regulamin wynagradzania, to od razu możemy zacząć go stosować? Jeśli na przykład na mocy nowego regulaminu niektórzy pracownicy mają prawo do większej a inni do mniejszej stawki zasadniczej, niż obowiązująca ich w poprzednim regulaminie wynagradzania, to od kiedy można przejść na nowe warunki?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)