Sprawdź planowane zmiany dotyczące urlopu wypoczynkowego

Chodzi przede wszystkim o wyeliminowanie luk w prawie oraz doprecyzowanie niektórych przepisów, tak by nie wzbudzały wątpliwości interpretacyjnych.

Do ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), dalej: kp mają zostać wprowadzone m.in. przepisy regulujące:

a) zasady ustalania wymiaru urlopu w razie zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie zatrudnienia,

b) obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika w związku z przesunięciem terminu urlopu przez pracodawcę na podstawie art. 164 § 2 kp.

Przepisy kp nie regulują obecnie sposobu ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy w trakcie roku kalendarzowego lub miesiąca kalendarzowego uległ zmianie wymiar czasu pracy pracownika.

Stąd propozycja wprowadzenia nowych regulacji, zgodnie z którymi w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy w okresie zatrudnienia w trakcie roku kalendarzowego wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do okresów zatrudnienia w poszczególnych wymiarach czasu pracy.

W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca kalendarzowego, uwzględniany powinien być wymiar czasu pracy na pierwszy dzień miesiąca.

W kp mowa jest jedynie o zwrocie kosztów poniesionych przez pracownika w przypadku gdy pracodawca odwoła go z urlopu. Nie ma natomiast takiej regulacji w przypadku przesunięcia terminu urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy (art. 164 § 2 kp). Nowelizacja ma tę lukę w prawie uzupełnić, tak by nie było już wątpliwości interpretacyjnych.

Ponadto wiele przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego uzyska rangę ustawową, a zatem zostanie przeniesiona z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14) do kp.