Pracownik zdalny – czy może składać elektroniczne wnioski PPK?
Nowe przepisy Kodeksu pracy dopuszczają elektroniczną postać wniosków składanych przez pracowników wykonujących pracę zdalną. Pojawiło się pytanie, czy taką postać dokumentów można zastosować także do wniosków i deklaracji składanych przez pracownika zdalnego na podstawie przepisów PPK. Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakich sytuacjach przepisy Kodeksu pracy umożliwiają składanie przez pracowników zdalnych wniosków w postaci elektronicznej
- Jakie jest stanowisko Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) co do możliwości składania pracodawcy przez pracowników zdalnych elektronicznie wniosków w sprawach dotyczących PPK.
Czytaj również:
- Dokumentacja związana z PPK – gdzie i jak długo ją przechowywać
- Indywidualne porozumienie o wykonywaniu pracy zdalnej – jak je przygotować
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
