Kodeks pracy – sprawdź nowe rodzaje wykroczeń
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika została uregulowana w dziale trzynastym Kodeksu pracy. W katalogu wykroczeń, o którym mowa w przepisach art. 281 Kodeksu pracy wskazano, że odpowiedzialność za wskazane wykroczenia ponosi pracodawca lub osoba, która działa w jego imieniu.
Z artykułu dowiesz się:
Z treści artykułu dowiesz się:
- Jakie nowe obowiązki informacyjne ciążą na pracodawcy od 26 kwietnia 2023 r.?
- Czy pracodawca powinien przekazać pracownikowi dodatkowe informacje przed jego wyjazdem poza granice kraju?
- Czy brak informacji o zmianie warunków zatrudnienia jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika?
- W jakich przypadkach pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi informacji o odmowie uwzględnienia jego wniosku?
- Czy nie pokrywanie kosztów szkoleń może być przyczyną uzasadniającą nałożenie na pracodawcę kary grzywny?
- W jakich przypadkach kara grzywny może sięgnąć aż 45.000 złotych?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
pasjonatka oraz ekspert ds. rynku pracy, która dzięki ponad 16-letniemu doświadczeniu w tej dziedzinie dzieli się wiedzą, jednocześnie rozwijając markę osobistą pod nazwą: Kadry w pigułce. Autorka książek oraz publikacji i porad z zakresu prawa pracy. Autorka programu "Kadry w pigułce" w telewizji biznesowej BIZNES24. Obecnie, jako liderka GIGLIKE, zaangażowana w inicjatywę polegającą na tworzeniu oraz promowaniu innowacyjnego, elastycznego rozwiązania na rynku pracy dla GIGerów.