Okres wyczekiwania na zasiłek choroby – czy jest wymagany dla osoby pracującej na umowie zlecenie?
Załóżmy, że osoba była zatrudniona przez okres 20 lat na podstawie umowy o pracę. Po kilkumiesięcznej przerwie osoba ta podpisała umowę zlecenie. Przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W dniu i następnie zachorowała. Czy należy jej się zasiłek chorobowy?
Zleceniobiorca, jeżeli taka kilkumiesięczna w ubezpieczeniu chorobowym miała miejsce, może nabyć prawo do zasiłku chorobowego dopiero po upływie 90 dni okresu wyczekiwania.
Przeczytaj też:
- Wynagrodzenie brutto i netto oraz zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy
- Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia – przez jaki okres przysługuje
- Zasiłek chorobowy z ZUS od 1 dnia niezdolności – prace rozpoczęte
- Czy zawiadomienie o zajęciu zasiłku chorobowego obejmuję też zasiłek opiekuńczy
- Czy pobierając zasiłek (np. chorobowy, macierzyński) można uczestniczyć w komisji wyborczej
Autorem odpowiedzi jest:
Anna Kostecka
