Narzędzia:
Wyposażenie pracowników korzystających z przenośnych komputerów w monitory ekranowe albo podstawki, przenośne klawiatury i myszki to nowy obowiązek dla pracodawcy. Nowe przepisy wprowadzające zmiany weszły w życie 17 listopada 2023 r., ale pracodawcy mają 6. miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do nowych, uproszczonych wymogów.
Opublikowano projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji. Ile wyniosą podwyżki wynagrodzeń tych pracowników w 2024 r.
Od 15 lutego 2024 r. wchodzą w życie nowe przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Rozszerzają one obowiązki pracodawców prowadzących działalność związaną z opieką nad osobami małoletnimi, w zakresie weryfikacji niekaralności osób podejmujących pracę z dziećmi.
Po przerwie wymuszonej wyborami i związaną z nimi zasadą dyskontynuacji prac ustawodawczych wznowiono prace nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Szykując się do wdrożenia nowych obowiązków dotyczących sygnalistów w firmie warto zaplanować działania i rozłożyć je w czasie zwłaszcza, że poszczególne decyzje, które będą musiały być podjęte przez pracodawcę w toku wdrożenia będą rzutowały na kolejne podejmowane kroki. Pozostało niedużo czasu, aby zrobić to w sposób przemyślany i odpowiedzialny.
Na wniosek płatnika składek – mikroprzedsiębiorcy będzie on zwolniony z obowiązku opłacenia należnych składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy. Tak wynika z projektu nowelizacji przepisów, który trafił do konsultacji publicznych.
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowana została nowa wersja projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Sprawdźmy, co przewiduje aktualny projekt ustawy w sprawie sygnalistów.
Rząd będzie pracował nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego – wynika z harmonogramu prac legislacyjnych rządu. Jakie są założenia planowanej zmiany i od kiedy ma ona zacząć obowiązywać?
Rząd planuje wprowadzenie urlopu od składek ZUS dla przedsiębiorców. Mikroprzedsiębiorcy oraz osoby samozatrudnione mają zostać zwolnione z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez jeden miesiąc w roku.
Od 1 stycznia 2024 r. pracownikowi i urzędnikowi służby cywilnej będzie mogło być przyznane wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak aby je otrzymać pracownicy będą musieli o to zawnioskować.
Zmiana rozporządzenia w sprawie określania wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2024 r., wprowadza cztery nowe kody tytułów ubezpieczeń społecznych w związku z wypłatą od 1 stycznia 2024 r. nowego rodzaju świadczenia dla osób niepełnosprawnych – tzw. świadczenia wspierającego. Sprawdź, co zmieni się w zastosowaniu kodów tytułu ubezpieczenia od nowego roku.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas