Narzędzia:
przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, wówczas w podstawie obliczenia jubileuszówki nie uwzględnia się świadczeń z ZFSS.(...) Odpowiedź: Jeśli przepisy wewnętrzne obowiązujące u pracodawcy, na podstawie których przyznawana i wypłacana jest nagroda jubileuszowa, stanowią, że oblicza się ją z uwzględnieniem zasad obowiązujących
U. z 2020 r., poz. 1862), art. 26 ust. 1 pkt 5 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.(...) Odpowiedź: Nadpłaconą kwotę wynagrodzenia pracodawca może odzyskać jedynie wtedy, gdy były pracownik zdecyduje się na jej dobrowolny zwrot (szczegóły w uzasadnieniu).(...) Z artykułu dowiesz się: Czy można rozliczyć zwolnienie lekarskie po ustaniu stosunku pracy? Czy z wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy dokonuje się potrącenia za chorobę?
zagranicznej pracy to także obowiązek zastosowania zasad naliczania składek ZUS i zaliczek podatkowych odmiennych od tych, które są przewidziane przy rozliczaniu podwładnych świadczących pracę tylko na(...) ASR A4.4 (Technische Regeln für Arbeitsstätten / Unterkunfte), co oznacza, że pomieszczenia powinny być m.in. ogrzewane do temperatury +21 °C, pomieszczenia do 6 osób powinny posiadać 8 m2 powierzchni(...) Rozliczenia podatkowo-składkowe Zagraniczne oddelegowanie polskiego pracownika, który podlega pod polskie przepisy zusowskie (na mocy formularza A1) i podatkowe, uprawnia pracodawcę do stosowania zwolnienia
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pełnoetatowców, co do zasady, tworzy ZFŚS Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mają obowiązek tworzyć pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku
Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.(...) Dokumenty te zawierają dane osobowe osób trzecich i nie powinny być przetwarzane przez pracodawcę.(...) Ile dni zwolnienia Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący: 1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika
Zasada ta jednak nie obowiązuje w sytuacji tzw. zwolnień indywidualnych, czyli zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika, obejmujących jednak mniejszą liczbę osób (w tym pojedynczego pracownika), niż(...) Konsultacja związkowa wypowiedzenia następuje wówczas wyłącznie w trybie kodeksowym, tj. pracodawca o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, zawiadamia na piśmie(...) Zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników pracodawca jest obowiązany skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zwolnienia
Oprócz tego, dodatkowe obowiązki na pracodawcę nakłada ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.(...) Zgłoszenie gotowości powinno nastąpić w ciągu miesiąca od dnia uznania pracownika za osobę niepełnosprawną.(...) Dotyczą one osób, które w związku z wypadkiem przy pracy utraciły pełną sprawność i zostały uznane za niepełnosprawne.
Był on zatrudniony jako sekretarz powiatu K. praktycznie od początku funkcjonowania tego szczebla administracji, gdyż powołano go na to stanowisko jeszcze w czerwcu 1999 r.(...) Po wejściu w życie obecnej ustawy o pracownikach samorządowych kontynuował zatrudnienie już na podstawie bezterminowej umowy o pracę.(...) Związek zwolnienia z pracy, także dyscyplinarnego z przejściem na emeryturę jest interpretowany w orzecznictwie bardzo szeroko.
.: Jakie zmiany zostały wprowadzone w zakresie rozliczania zaliczek, składania PIT-2 i zakładów pracy zatrudniających osoby niepełnosprawne?(...) osób niepełnosprawnych oraz ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin.(...) Przeczytaj też: PIT-2 – będą zmiany PIT-2 – czy można go złożyć w dowolnym momencie PIT-2 – jak często trzeba go składać Ulga dla klasy średniej – dzięki nowelizacji Polskiego Ładu więcej osób z niej
Do końca września danego roku na rachunku bankowym ZFŚS musi znaleźć się 100% równowartości naliczonych odpisów i zwiększeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Inaczej orzekł sąd II instancji, który zmienił ten wyrok i zasądził na rzecz Andrzeja K. żądaną odprawę. Skargę kasacyjną złożyła z kolei spółka P.(...) Tym samym porozumieniem stron nie można wyłączyć uprawnienia pracownika do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych – jeżeli zwolnienia te mają faktycznie miejsce lub zwolnienie następuje z przyczyn niedotyczących(...) Jednak w trakcie przygotowań do likwidacji okazało się, że część pracowników likwidowanego śląskiego zakładu może uzyskać zatrudnienie w łódzkim zakładzie spółki P., konkretnie w jednostce znajdującej
Ochrona przed zwolnieniem w wieku przedemerytalnym Czy można zwolnić za wypowiedzeniem pracownika, który dopiero za 2 miesiące osiągnie wiek ochrony przed zwolnieniem 61 lat (czyli 4 lata do emerytury(...) Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, jest chroniony przed wypowiedzeniem
Świadczenia te nie mają jednak charakteru roszczeniowego, a co za tym idzie decyzję o ich przyznaniu podejmuje pracodawca na podstawie regulaminu ZFŚS.
Przeczytaj: Pracodawca opłaca pobyt w hotelu pracownikowi w ramach prezentu – kiedy powstaje przychód Brak udokumentowania uprawnień do dofinansowania wypoczynku dziecka z ZFŚS – co z PIT Koszty poniesione(...) Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K7/13, upominki przekazywane pracownikom nie są nieodpłatnymi świadczeniami w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
Odpowiedź: Emeryt może korzystać ze wsparcia finansowanego z ZFŚS u tego byłego pracodawcy, u którego był ostatnio zatrudniony i to ten zakład może zwiększyć w związku z tym odpis.(...) Pomocą z ZFŚS są obejmowani emeryci i renciści – byli pracownicy, którzy uprzednio otrzymywali świadczenia finansowane z funduszu przeznaczonego na działalność socjalną utworzonego przez zakład pracy,
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas