Narzędzia:
Bogusław M. zaczął coraz częściej korzystać ze zwolnień lekarskich, przebywając na nich przez większą część roku. Przykładowo, jak ustalono w późniejszym procesie, w 2010 r.
A zatem jeżeli w czasie dyżuru pełnionego w domu w godzinach przypadających na porę nocną kierowca nie wykonywał żadnej pracy, a jedynie oczekiwał na jej polecenie, nie otrzyma z tego tytułu żadnej rekompensaty
Zmiana stanowiska pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania może być dokonana w drodze przeniesienia - za zgodą lub na prośbę nauczyciela. 1.
Limit godzin nadliczbowych - maksymalnie 13 godzin pracy na dobę Pierwszym ograniczeniem jest obowiązek zapewnienia pracownikom co najmniej 11-godzinnego odpoczynku dobowego.
ZUS wskazał również na § 18 pkt 2 rozporządzenia, zgodnie z którym w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem, wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego (w tym wypadku
Odpowiedź: Dodatek dla pracownika medycznego przysługujący na mocy art. 99 ustawy o działalności leczniczej jest niezależny od prawa pracownika do dnia wolnego z tytułu pracy w niedzielę lub święto.
Pobierz przydatne narzędzie: Kalkulator ekwiwalentu za urlop Miejmy na uwadze, że przepisy Kodeksu pracy nie zawierają w odniesieniu do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jednoznacznej gwarancji podobnej
Projektowany art. 15 gb tarczy antykryzysowej zakłada, iż pracodawca, u którego na skutek epidemii, nastąpi istotne zwiększenie funduszu wynagrodzeń, uzyska możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracownika
Pokolenie X To osoby urodzone w latach 1965-1979, które wchodziły na rynek pracy w latach 90. Jak ich poszukiwać?
Biorąc natomiast pod uwagę fakt, iż pracownik przebywający na urlopie nie może wypracowywać prowizji, a zatem jest ona w związku z tym niejako „automatycznie” mniejsza.
Odpowiedź: Pamiętaj, że głównym czynnikiem wpływającym na sukces badania jest przekonanie pracowników, że mogą w sposób otwarty i szczery odpowiadać na pytania zawarte w badaniu.
skutecznego rozwiązania stosunku pracy z pracownikami Zgodnie z art. 30 § 3 Kodeksu pracy, oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na
Problematyczne jest to, że godziny niedzieli wyznaczanej na potrzeby prawa pracy nie muszą się pokrywać z kalendarzową niedzielą.
Jeżeli były to premie określone w stałej miesięcznej wysokości (kwotowej lub procentowej), za kwiecień powinien on otrzymać wynagrodzenie za 3 dni, bez konieczności dokonywania jego podziału na wynagrodzenie
A co, jeśli przepisy wewnętrzne milczą na ten temat? Również taki składnik nie był uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas