Narzędzia:
PrzykładPracownik co miesiąc oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje stałe dodatki za niepalenie, za dyspozycyjność, za szkodliwość dla zdrowia oraz zmienne nagrody uznaniowe i premie uzależnione od(...) Podstawę przedmiotowego dodatku stanowi: tylko płaca zasadnicza, a więc wynagrodzenie podwładnego wynikające wyłącznie z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną (wyrok(...) akt II PZP 4/07) lub 60% wynagrodzenia obliczanego zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy – gdy przy określaniu warunków płacowych nie wyodrębniono płacy zasadniczej
Odpowiedź: Przez podstawowe wynagrodzenie brutto powinno rozumieć się wyłącznie płacę zasadniczą, bez żadnych dodatkowych elementów pensji.(...) Nowe przepisy przewidują, iż najniższe wynagrodzenie zasadnicze będzie ustalane jako iloczyn współczynnika pracy dla danej grupy zawodowej i wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce(...) Wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom wykonującym zawód medyczny zatrudnionym na poszczególnych kategoriach stanowisk pracy będzie uzależniona od poziomu wykształcenia
Do 31 grudnia 2021 r. podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący(...) Czy na 1 lipca 2021 r. można pracownikom podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze tylko o 20% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy określonym w ustawie najniższym wynagrodzeniem zasadniczym, a wynagrodzeniem(...) Chodzi o pracownika, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego
Odpowiedź: Pod pojęciem płacy minimalnej rozumiemy nie tylko płacę zasadniczą, a ogólną kwotę wchodzącą w skład miesięcznego uposażenia pracownika.(...) zasadnicze – praktyczne wskazówki Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji Ekwiwalent za urlop i trzynastka(...) Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. - od 1 lipca drugi wzrost płacy minimalnej Obejrzyj: Podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. – konsekwencje, co się zmieni poza wynagrodzeniem zasadniczym Wynagrodzenie
Wykaz prac lekkich określa pracodawca po uzyskaniu zgody lekarza wykonującego zadania służby medycyny pracy.
Kilometrówka korzysta ze zwolnienia od tego podatku jedynie wyjątkowo, np. w odniesieniu do listonoszy czy pracowników służby leśnej, tj.
O każdym wypadku zawiadamia się niezwłocznie: 1) rodziców (opiekunów) poszkodowanego; 2) pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) społecznego inspektora pracy; 4) organ prowadzący szkołę
Z długim stażem, ale pensją (nadal) minimalną Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma więc charakteru wyłacznie wynagrodzenia zasadniczego.(...) Przy porównywaniu wysokości wynagrodzenia pracownika z obowiązującą wysokością minimalnego wynagrodzenia zasadniczo brane są pod uwagę wszystkie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne(...) Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze (z włączeniami
W takiej sytuacji, jeżeli pracownik przepracuje przeciętnie 17,5 godziny na tydzień, otrzyma tylko wynagrodzenie zasadnicze wynikające z umowy.(...) W związku z powyższym, pracownikowi temu nie należy się dodatek za pracę nadliczbową, a jedynie stawka wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przekraczającą wymiar zatrudnienia (chyba że co innego(...) Natomiast za pracę ponad 30 godzin, na przykład za pracę przez 35 godzin przeciętnie w tygodniu, pracownik otrzyma za pierwsze 30 godzin stawkę zasadniczą, a za kolejne 5 godzin stawkę wynagrodzenia zasadniczego
Pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymują również dodatkowe składniki wynagrodzenia mające charakter gratyfikacji za dobrą pracę.(...) Ponadto bardzo często oprócz płacy zasadniczej pracownicy otrzymują dodatki takie jak: dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dodatek z pracę przy monitorze ekranowym.(...) z pracą w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie w zwykłych warunkach i terminach wypłat, a więc którego wysokość obejmuje zarówno wynagrodzenie zasadnicze
Oto kilka przykładów aktualizacji tradycyjnych zawodów: pracownicy służby zdrowia korzystają z telemedycyny, aby zapewnić pacjentom zdalne konsultacje i opiekę online.
Powód był członkiem organizacji zakładowej NSZZ Pracowników Służby Zdrowia.
Ale wynagrodzenie to nie powinno ograniczać się jedynie do samej pensji zasadniczej.(...) Tyle, że wypłaty obejmowały tylko wynagrodzenie zasadnicze, bez wysokich premii, które przysługiwały na jej stanowisku.(...) Karina I. ustaliła z zarządem, że otrzyma w tym okresie normalne wynagrodzenie, obejmujące zarówno pensję zasadniczą, jak i premie, które jej przysługiwały na mocy zakładowego regulaminu; taki sposób obliczania
To przede wszystki służby sanitarne powinny – w tym na podstawie rozmowy z zakażonym pracownikiem – zadecydować czy np. wszyscy pracownicy z danego zakładu pracy powinni zostać objęci kwarantanną, czy
d ) kryteria dotyczące motywacji Dotyczą one poszczególnych motywatorów wraz z oceną ich poziomu (np. pieniądze, bezpieczeństwo, status, władza, perfekcja, rywalizacja, służba i inne). 2.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas