Narzędzia:
Już w wyroku z 12 marca 2014 r.(...) Uzasadniając wyrok SN wskazał, że wprawdzie Kodeks pracy nie przewiduje możliwości wypowiedzenia ani wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji, to jednak jest to możliwe, gdyż umowa ta ma
II PK 116/10 M.P.Pr. 2011/3/145-147, w którym to Sąd, w uzasadnieniu wyroku wskazał, że zgodnie z art. 1542 § 1 Kodeksu pracy, urlop wypoczynkowy udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy(...) Urlop ten rozpoczyna się, podobnie jak doba pracownicza, o godzinie w której pracownik powinien rozpocząć pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy i trwa przez kolejne 24 godziny (por. wyrok
:Jak wskazano w wyroku z 11 października 2007 r. (sygn. akt III PK 40/07) sformułowanie „przejście na emeryturę” oznacza zamianę statusu pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie emeryta.(...) czym należy pamiętać, że dotyczy to także sytuacji, gdy pracownik otrzymał odprawę rentową, a po jakimś czasie przechodzi na emeryturę – w takiej sytuacji nie przysługuje mu już odprawa emerytalna (por. wyrok
Dopuszczalne jest wszakże różnicowanie pensji (w tym m.in. premii) z powodu np. rodzaju pracy, warunków jej wykonywania, kwalifikacji, doświadczenia zawodowego czy stażu pracy w danym zakładzie (por. wyrok(...) W podobnym tonie wypowiedział się Sąd Najwyższy w uzasadnieniu do wyroku z 29 marca 2011 roku (sygn. akt I PK 231/10), w którym czytamy: „(…) nie każde odmienne ukształtowanie uprawnień pracowniczych zawsze
Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 27 lipca 2012 r.(...) uzasadniającej rozwiązanie umowy, jednakże z naruszeniem tych wymagań przepis ten nie wiąże nieskuteczności oświadczenia o rozwiązaniu ani utraty prawa dochodzenia odszkodowania, o którym stanowi art. 55 § 11 kp(wyrok
Wyrok ten zmienił sąd apelacyjny przyznając, co do zasady, słuszność żądaniom pani W., ale obniżył jej kwotę odszkodowania o ponad połowę, do 20 tys. zł.(...) SN podkreślił, że w stanie prawnym, w którym dostępne publicznie orzeczenia sądowe są anonimizowane, gdy chodzi o strony danego postępowania, publikacja wyroku sądu zasądzającego zadośćuczynienie za naruszenie
Wyrok ten zmienił sąd II instancji, popierając interpretację ZUS, a to orzeczenie z kolei utrzymał Sąd Najwyższy oddalając skargę kasacyjną spółki.(...) Prowadzi to do wniosków, do których doszedł SN w omawianym wyroku – osoby wykonujące funkcje organów spółek powinny być traktowane z punktu widzenia ubezpieczeń społecznych jako zleceniobiorcy.
Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego SN wyrok sądu II instancji uchylił i nakazał ponowne rozpoznanie sprawy.(...) Zgodnie z art. 328 § 2 kodeksu postępowania cywilnego uzasadnienie wyroku powinno zawierać wskazanie podstawy faktycznej rozstrzygnięcia, a mianowicie: ustalenie faktów, które sąd uznał za udowodnione,
Dlatego na zmniejszenie wynagrodzenia za wadliwe usługi lub towary nie trzeba mieć wyroku sądowego (tytułu wykonawczego) lub pisemnej zgody pracownika.(...) wadliwie lub niezgodnie z umową, nie powoduje obniżenia wynagrodzenia pracowników, jeżeli uprzednio pracodawca zaakceptował wykonanie tych robót, jako odpowiadające wymaganym kryteriom jakościowym (…).Wyrok
Przy czym: mandatem karnym można nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających podwójnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli 4.000 zł (2.000 zł × 2), wyrokiem nakazowym można wymierzyć(...) Ustalając wysokość stawki dziennej, sąd powinien brać pod uwagę wysokość minimalnego wynagrodzenia, ale obowiązującego w czasie popełnienia przypisanego oskarżonemu czynu (wyrok SN z 5 maja 2010 r., sygn
Analogiczne argumenty przywołane zostały w wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi — VIII Wydział pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia II maja 2023 r., VIII U 1789/22, który podkreślił, że przy braku jednoznacznego(...) Powyższe koresponduje z celem poszczególnych ubezpieczeń, skoro realizacja przysługujących w ich ramach świadczeń jest Ściśle powiązana z okresami za które dane wynagrodzenie przysługuje (wyrok Sądu Apelacyjnego
Jak bowiem czytamy w wyroku Sądu Najwyższego z 6 października 2004 r.(...) wskazuje orzecznictwo Sądu Najwyższego, nazwanie premii uznaniową lub nagrodą przy jednoczesnym określeniu warunków jej nabycia bądź utraty oznacza, że faktycznie mamy do czynienia z premią regulaminową (wyrok
Taki pogląd potwierdzi Sąd Najwyższy m.in. w wyrokach z 7 grudnia 1999 r. (sygn. akt I PKN 390/99, OSNP 2001/8/270) i z 6 czerwca 2000 r. (sygn. akt I PKN 705/99, OSNP 2001/24/713).(...) bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jeżeli jest usprawiedliwione zadaniami i obowiązkami pracodawcy związanymi z prowadzeniem zakładu, jest niezbędne i nie narusza praw oraz wolności pracownika (wyrok
społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne od deputatu węglowego i dodatku komunikacyjnego, w części która powinna być potrącona z wynagrodzenia pracowników a zapłacona została przez pracodawcę na podstawie wyroku(...) Odwołanie od decyzji wymiarowej ZUS-u na decyzję oddalił w pierwszej instancji Sąd Okręgowy v Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, a następnie wyrok pierwszoinstancyjny utrzymał w mocy Sąd Apelacyjny
Jednak po 2008 roku, w związku z wyrokiem Sądu Najwyższego, stanowisko to uległo zmianie.(...) Mimo pozornej sprzeczności oba wyroki SN są komplementarne.Istotne jest bowiem stwierdzenie, że brak badań kontrolnych nie jest równoznaczny z chorobą pracownika.(...) W wyroku z 26 października 2016 r. SN uznał, że do czasu przedłożenia orzeczenia z badań profilaktycznych pracodawca może nie udzielać takiego urlopu pracownikowi (III PK 9/16).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas