Narzędzia:
zobowiązujący stronę apelującą do „ przywrócenia powoda Olga S. do pracy na stanowisku kierowcy na warunkach umowy o pracę z dnia 13 stycznia 1997 r.” oraz zasądzający na jego rzecz kwoty 3.619,50 zł jako wynagrodzenie
stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia
., z tytułu zatrudnienia na stanowisku określonym w punkcie 1) będzie Pan otrzymywał wynagrodzenie określone na dotychczasowych zasadach i w dotychczasowej wysokości. /-/ mgr inż.
Powiązane porady i dokumenty: Czy można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia z powodu jego złego samopoczucia Premia kwartalna a podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy Rozwiązanie
Utrata wynagrodzenia Niezłożenie oświadczenia przez zastępcę wójta, sekretarza gminy, skarbnika gminy, kierownika jednostki organizacyjnej gminy, osobę zarządzającą i członka organu zarządzającego gminną
Przed przystąpieniem procesu kandydaci czekają na informacje dotyczące: typu umowy, dokładnej lokalizacji, wielkości wynagrodzenia oraz polityki przyznawania premii, godzin pracy oraz możliwości pracy
Pracodawca wypłaca kobietom niższe wynagrodzenie niż to, ktre płaci mężczyznom zatrudnionym na identycznych stanowiskach.Jest to z pewnością przykład dyskryminacji.
Upewnij się: jak prawidłowo przygotować się do zawarcia umów w ramach PPK; w oparciu o jakie składniki wynagrodzenia ustalić wysokość wpłat; od kiedy naliczyć pierwsze wpłaty.
Elementy EVP mogą obejmować takie czynniki jak konkurencyjne wynagrodzenie, atrakcyjne świadczenia socjalne, możliwości rozwoju zawodowego, elastyczne godziny pracy, przyjazne środowisko pracy, zrównoważone
przywrócił Janusza R. do pracy w pozwanym Przedsiębiorstwie Państwowej Komunikacji Samochodowej w L. na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2.127,42 zł tytułem wynagrodzenia
nadliczbowych w wysokości 50% wynagrodzenia.(...) W zamian za czas pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi udziela się czasu wolnego od pracy w wymiarze o połowę wyższym albo może mu być przyznane wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach
Ponieważ urlop jest bezpłatny, pracownik nie ma wówczas prawa do wynagrodzenia, ani jakichkolwiek świadczeń od pracodawcy, wynikających bezpośrednio z jego stosunku pracy.
Przez wynagrodzenia, o których mowa w art. 7, art. 8 i art. 9a–9c, rozumie się wydatki pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze, wypłacane sędziom, prokuratorom, posłom, senatorom oraz pracownikom zatrudnionym
Przeciętny bonus świąteczny w Polsce wynosi 1 100 zł – i jest to 28 proc. przeciętnego wynagrodzenia w kraju.
W praktyce oznacza to, że pracownicy krajowi oraz delegowani musieliby otrzymywać takie samo wynagrodzenie, a także mieliby prawo do równorzędnego traktowania wynikającego m.in. z układów zbiorowych. -
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas