Narzędzia:
które obniżają zaangażowanie pracowników Czy szkolenia są metodą na wyzwania i problemy organizacyjne Nowe trendy pracy na rok 2023 Obejrzyj też: Słabi liderzy przyczyną niezadowolenia pracowników ze
Empatia Aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, wielu liderom mówi się, że muszą być bardziej empatyczni. Co to znaczy?
Jak obchodzić się ze złością w miejscu pracy? Dlaczego uczymy się zaprzeczania złości? Jaka jest funkcja złości? Jakie są strategie zdrowego wyrażania złości?
Zobowiązanie pracownika w dniu 11 września do stawienia się w pracy na 12.00, nie jest zmianą grafiku, można więc uznać, że pracownik pozostawał w gotowości do wykonywania pracy w godzinach pierwotnie
Z wewnętrznej ankiety, którą eRecruiter przeprowadził wśród kilkuset przedstawicieli działów HR wynika, że prawie połowa firm (47%) posiada system do rekrutacji, który pozwala dbać o bezpieczeństwo danych
Pomiędzy zespołami następują cykliczne zmiany, z tym, że przerwa pomiędzy kolejnymi okresami pracy nie może być krótsza niż 16 godzin.
stanowiących własność pracowników a zwolnienia od PIT Istota interpretacji: Czy wypłata ekwiwalentów za używanie przez pracowników przy pracy przyborów do pisania stanowiących ich własność korzysta ze
Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r.
pracę z dnia 13 stycznia 1997 r.” oraz zasądzający na jego rzecz kwoty 3.619,50 zł jako wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy i 303 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w ten sposób, że
2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374 ze
Zarówno ze względów formalnych (spełnienie obowiązku wynikającego z prawa) jak i praktycznych należałoby wybrać co najmniej dwóch przedstawicieli pracowników.
Jedno z badań przeprowadzonych wśród amerykańskich pracowników, wykazało, że 72% z nich odczuwa oznaki wypalenia i notorycznego zmęczenia.
Obejrzyj: Wynagrodzenia pracowników w 2023 roku – jakie kroki podjąć w celu ich optymalizacji Konsekwencje zmiany płacy minimalnej w 2023 roku Osoby pobierające to świadczenie mogą spodziewać się, że
Jeśli chodzi o Twój przekaz, postaraj się skoncentrować na konkretnym języku, który skłania pracowników do myślenia w pozytywny sposób.(...) Ten gest nie tylko pozwala pracownikowi mieć wartościowy wpływ na agendę spotkania, ale także pokazuje, że jesteś gotowy do słuchania opinii i pomysłów pracowników.
Jak wspierać pracowników, którzy mierzą się ze spadkami samooceny? Czym jest wewnętrzny krytyk? Jak wspierać pracowników radząc im walkę z wewnętrznym krytykiem?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas