Narzędzia:
WWW, czyli 3 kroki ku rejestracji własnej firmy Ewidencja działalności gospodarczej w Warszawie od 1 grudnia 2010 r. będzie możliwa: z każdego stanowiska komputerowego podłączonego do Internetu, poprzez
Odpowiedź: Tak, pracownica może korzystać z urlopu wychowawczego u obu pracodawców. Może też wnioskować o urlop tylko u jednego z nich. Z artykułu dowiesz się: Czy pracownica może korzystać z urlopu
Z jednej strony dotyczy to wszystkich odbiorców informacji wysyłanych przez firmę.(...) Tym samym pierwsze kroki skierują właśnie do wyróżniającej się na tle innych przedsiębiorstw firmy.(...) W jej tworzeniu musimy skupić się nie tylko na tym, jak jesteśmy postrzegani jako konkretna firma. Trzeba także zwrócić uwagę na to, jak prezentujemy się na tle naszych rynkowych przeciwników.
Zaangażowanie natomiast to miara siły związku pracownika z firmą.(...) Coraz częściej jednak firmy zdają sobie sprawę z tego, że pomiędzy usatysfakcjonowanym pracownikiem a zaangażowanym jest duża różnica. Dlaczego zaangażowany pracownik to lepszy pracownik? 1.(...) poglądów i wartości pracownika z wartościami wyznawanymi w firmie oraz postrzegania dopasowania do jej kultury organizacyjnej, wymiar odczuwania, czyli poczucia wspólnoty i współodpowiedzialności za firmę
- Po opublikowaniu ogłoszenia o pracę, oczywiście w zależności od firmy i stanowiska, rekruterzy otrzymują od kilku do nawet kilkuset życiorysów.(...) Bowiem firma może ponownie wykorzystać zgromadzone dokumenty, ale pod warunkiem, że kandydat został o tym wcześniej powiadomiony i się na to zgodził.(...) Wtedy w dokumencie musi znaleźć się wyraźne stwierdzenie, że dane osobowe kandydatów mogą być przez firmę przetwarzane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
informacje, czy czas i jakość otrzymania informacji zwrotnej był dla niego odpowiedni, prośba o wskazanie mocnych i słabych stron całego procesu zatrudnienia, czy kandydat byłby skłonny polecić naszą firmę(...) Badanie candidate experience pozwoli nam zebrać informacje jak udoskonalić nasze procesy rekrutacji i poprawić wizerunek naszej firmy jako pracodawcy, pozwoli również zoptymalizować nasze działania pod(...) Będzie poszukiwał informacji o opiniach, kulturze i benefitach, które oferuje dane firma. W tych poszukiwaniach będzie szukać firmy, która najbardziej mu się spodoba i która zaspokoi jego potrzeby.
W jakiś sposób każda z tych opcji ma wpływ na firmę? Co stanowi źródło Cichej i Głośnej Rezygnacji?(...) Firma doświadcza utraty cennego doświadczenia, co może znacząco wpłynąć na efektywność. Gorsza atmosfera i morale.(...) Ciche odejście jest często wynikiem niezadowolenia z pracy, braku motywacji lub nieprzystosowania do firmy. Czym jest loud quitting?
W warszawskim Ratuszu został zaprezentowany system pozwalający przedsiębiorczym Polakom w prosty i szybki sposób założyć firmę przez Internet.
Odpowiedź: Sytuacja, w której pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców u jednego przedkłada zaświadczenie lekarskie, a u drugiego świadczy pracę, jest niedopuszczalna. Pracownik zatem powinien domagać
Na stronach Głównego Urzędu Statystycznego pojawił się komunikat podający kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku w czwartym kwartale 2010
Z artykułu dowiesz się m.in.: Jaki był poziom partycypacji w PPK w grupie pracodawców, którzy program tworzyli w 2019 r.? Do kiedy pracodawcy 50+ powinni zawrzeć umowy w ramach PPK Jaki jest termin
Jedną z głównych przyczyn, dla której pracownik składa wypowiedzenie, są niskie pieniądze. Wystarczy jednak porozmawiać z osobami, które choć raz na zawodowej ścieżce złożyły wypowiedzenie, aby przekonać się, że myśl o lepszych pieniądzach pojawia się wskutek innych trudności w miejscu pracy. Często to czynniki wynikające z odmiennych oczekiwań szefostwa i pracownika. Zwykle można te problemy złagodzić poznając oczekiwania obu stron i wypracowując kompromis.
Odpowiedź: Tak, ponieważ pracownicze koszty uzyskania przychodów stosuje się do każdego stosunku pracy. Z artykułu dowiesz się m.in.: Ile wynoszą pracownicze koszty uzyskania przychodu Czy praca zdalna
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny w wymiarze 19 dni. W przypadku tzw. równoległego zatrudnienia, a więc w sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony jednocześnie u dwóch lub więcej
Odpowiedź: Złożenie przez pracownika oświadczenia, o którym mowa w pytaniu, będzie nieskuteczne. Pracodawca jako płatnik nie ma bowiem możliwości rezygnacji ze stosowania kosztów uzyskania przychodów
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas