Narzędzia:
Nie ma przeszkód, aby pracownik w trakcie urlopu wychowawczego podjął lub kontynuował pracę zarobkową (u dotychczasowego bądź innego pracodawcy) albo inną działalność, pod warunkiem że nie wyłącza to(...) Odpowiedź: Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń, pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu przebywania na urlopie(...) Osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, pod warunkiem, że nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiadają innych tytułów
Zgodnie z obowiązującymi przepisami na pracodawcy spoczywa obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą(...) Karta ewidencji czasu pracy obejmuje: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy(...) Odpowiedź: Zaznaczenie na liście obecności, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim może prowadzić do naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych.
Odpowiedź: W opisanym przypadku właściwe byłoby zawarcie nowej umowy o pracę. Nie wiąże się to z koniecznością zakładania osobnych akt osobowych.(...) Praca na różnych stanowiskach – jedna, czy dwie umowy Obowiązujące przepisy nie zabraniają zatrudnienia pracownika na dwóch różnych stanowiskach pracy u tego samego pracodawcy.(...) .: Co jest elementem obligatoryjnym każdej umowy o pracę Jak zatrudniać pracownika w ramach dwóch odrębnych stanowisk pracy Czy zawarcie odrębnej umowy o pracę wymaga prowadzenia osobnych akt osobowych
Odpowiedź: W sytuacji, gdy nauczyciel po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia nie przedstawi orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, nie może(...) z przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje, b) przestrzega zasad moralnych, c) spełnia warunki(...) Posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia - warunkiem niezbędnym do zajmowania stanowiska nauczyciela Stanowisko nauczyciela może zajmować wyłącznie osoba, która: a) posiada odpowiednie wyższe wykształcenie
Obejrzyj też: Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku oraz Umowy o pracę zawarte na czas określony – jakie zmiany wprowadza nowela Kodeksu pracy w 2023 roku oraz Pracownik będzie mógł(...) żądać zmiany warunków zatrudnienia – nowe przepisy oraz Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie w Kodeksie pracy oraz Przyczyna wypowiedzenia umowy terminowej – nowość po zmianach Kodeksu pracy(...) Przeczytaj też: Nowości w umowach terminowych w 2023 r. – sprawdź praktyczne zestawienie oraz Work life balance: nowelizacja Kodeksu pracy trafi do podpisu prezydenta Autorem odpowiedzi jest:
Odpowiedź: Wynagrodzenie należy obliczyć za dwa odrębne okresy: za okres obowiązywania poprzedniego mandatu w grudniu 2010 r. oraz za okres od nawiązania nowego stosunku pracy (złożenia ślubowania) do(...) Dlatego też wynagrodzenie należy naliczyć osobno z każdego stosunku pracy, bo przy każdym z nich ma zastosowanie inna uchwała.
Odpowiedź: Salowy i sanitariusz wykonujący pracę na oddziałach psychiatrycznych nie spełniają warunków do przejścia na emeryturę pomostową.(...) To oznacza, że zamiast - jak jeszcze niedawno - przejść na emeryturę po przepracowaniu 15 lat w warunkach szkodliwych i w wieku 55 lat, osoby wykonujące ten zawód, a zatrudnione na oddziałach psychiatrycznych
Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy.(...) Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie(...) kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
Urlopu udziela się w dni, które są dla nauczyciela dniami pracy według arkusza organizacji pracy placówki. Przepisy prawa pracy przewidują dodatkowo udzielanie urlopu w wymiarze godzinowym. 1.(...) Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela placówki nieseryjnej, zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć, w pewnym okresie roku ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru i okresu zatrudnienia(...) Zatem za okres od 1 września do 31 grudnia 2008 r. przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze: » 6 dni urlopu : 12 miesięcy x 4 miesiące pracy (wrzesień - grudzień 2008 r.) = 2 dni.
Dnia 3 października 2007 r. wysłaliśmy pracownikowi pocztą rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy).(...) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w przypadku przerwy między zwolnieniami lekarskimi Po 2 dniach przerwy (sobota i niedziela) w zwolnieniu lekarskim pracownik dostarczył dalsze zwolnienie(...) Przy czym pismo o rozwiązaniu umowy jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu 14-dniowego terminu do złożenia odwołania do sądu pracy.
Odpowiedź: Wymiar urlopu wypoczynkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.(...) Istotne jest natomiast to, że w obu przypadkach będzie to praca na 1/2 etatu. Ważne! (...) Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu podany wyżej (20 albo 26
Za działalność podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym uważa się zatrudnienie, służbę lub inną pracę zarobkową albo prowadzenie pozarolniczej działalności.(...) przedkładając w ZUS informację o uzyskanym przychodzie, ma obowiązek poinformować także o kwotach pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a(...) Na zawieszenie prawa do świadczenia lub zmniejszenie ich wysokości wpływa przychód osiągany z tytułu wykonywania działalności podlegającej obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym.
Odpowiedź: Zmiana warunków zatrudnienia obywatela Ukrainy objętych zgłoszeniem do PUP, wymaga złożenia nowego powiadomienia.(...) konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa dla legalizacji pracy wymaga spełnienia dwóch warunków: legalny pobyt na terenie Polski (niezależnie od tytułu); zawiadomienie przez podmiot powierzający pracę(...) Zmiana stanowiska a obowiązek ponownego zgłoszenia Stanowisko i rodzaj wykonywanej pracy to warunki zatrudnienia.
Pracodawca i pracownik mogą zawrzeć dodatkową umowę o pracę, pod warunkiem, że jej przedmiotem będzie praca innego rodzaju, niż dotychczas wykonywana.(...) Odpowiedź: Nauczycielom należy określić pensum łączone w ramach jednego stosunku pracy. Godziny realizowane ponad tak ustalone pensum będą godzinami ponadwymiarowymi.(...) wolne vacaty to w pierwszej kolejności dyrektor powinien zatrudnić nowego pracownika nauczyciela, gdy jest to niemożliwe - z różnych przyczyn - to można z tym samym pracownikiem zawrzeć odrębną umowę o pracę
Wykonywanie pracy w sobotę przez palacza zatrudnionego w szkole na część etatu Jak ustalić czas pracy pracownika zatrudnionego w szkole na 3/4 etatu i wykonującego pracę na stanowisku konserwator -(...) Praca w sobotę powinna być z góry zaplanowana w rozkładzie (grafiku) czasu pracy.(...) Tak, pracownik obsługi zatrudniony w szkole w niepełnym wymiarze czasu pracy może pracować w sobotę, pod warunkiem, że będzie miał zapewniony inny dzień wolny od pracy (od poniedziałku do piątku).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas