Narzędzia:
pracownika w okresie, w którym odwołuje się do sądu od decyzji ZUS w przedmiocie orzeczenia o niepełnosprawności.(...) Odpowiedź: Z uprawnień przewidzianych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mogą korzystać jedynie osoby, które posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności(...) Zarówno przepisy prawa pracy, jak również ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie regulują wprost kwestii, jak należy traktować
., w wyniku konfliktu z przełożonym, rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron. Była wówczas w 7 tygodniu ciąży, o czym nie wiedziała.(...) Stwierdził, że błąd jest wadą oświadczenia woli, która pozwala uchylić się od skutków prawnych tego oświadczenia (art. 84 kc).(...) istotny - wiedząc o ciąży, Katarzyna T. z pewnością nie zrezygnowałaby z zatrudnienia oraz przywilejów związanych z ciążą i urodzeniem dziecka (np. z ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy, urlopu
Uzasadnienie Waga Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 14 września 2010 r.(...) K. na rzecz Dyrektora Izby Skarbowej w P. kwotę 340 (trzysta czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.(...) NSA: Stefan Babiarz, Jacek Brolik (sprawozdawca) Protokolant: Justyna Nawrocka po rozpoznaniu w dniu 14 września 2010 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Dyrektora Izby Skarbowej w P. od
Udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze pracownikowi odchodzącemu z pracy w trakcie roku Czy pracownik, który złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę 31 grudnia 2007 r. i obowiązuje go(...) W przypadku rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku pracownikowi należy się, co do zasady, urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w tym roku. 1.
Odpowiedź: Wobec braku danych do kontaktu z pracownikami, nie wydaje się, aby pracodawca dysponował obecnie możliwością rozwiązania umów o pracę z tymi osobami, przed zakończeniem obowiązywania stanu(...) przypadał w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, nie można uznać za doręczone w czasie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz przed upływem 14 dni od(...) się m.in.: Jakie zmiany w zakresie doręczania pism wprowadziły przepisy obowiązujące w okresie epidemii Czy w sytuacji wskazanej w pytaniu pracodawca ma możliwość skutecznego rozwiązania stosunku pracy
Pobierz dokument: Formularz ZUS Z-3 Z informacji ZUS wynika, że zaświadczenie ZUS Z-3 powinno być złożone w terminie: 7 dni od pojawienia się zwolnienia lekarskiego na profilu PUE ZUS – jeżeli pracodawca(...) Świadczenie to nie przysługuje bowiem za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: W jakich sytuacjach przygotowujemy ZUS Z-3 oraz ZUS ERP-7 Kiedy i na jakich zasadach ZUS powinien być poinformowany o dochodach nieobjętych składkami oraz działalności nierodzącej
Odpowiedź: Jeżeli do ZUS nie wpłynął wypełniony przez zakład pracy druk ZUS Z-3, organ rentowy nie ustali prawa do zasiłku chorobowego.(...) Należy złożyć druk ZUS Z-3 „Zaświadczenie płatnika składek” oraz zaświadczenia lekarskie na druku ZUS ZLA.(...) Uwaga Po ustaniu tytułu ubezpieczenia zasiłek chorobowy przysługuje jeśli: niezdolność do pracy powstała w okresie trwania ubezpieczenia, a dana osoba jest niezdolna do pracy również po ustaniu tytułu
Uzasadnienie Waga Wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 28 lutego 2008 r.(...) Milena S. płakała, brała środki uspokajające, myślała o zwolnieniu się z pracy.(...) Ewy P. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 13 listopada 2007 r.: 1.
Stan faktyczny sprawy Maria P. od 23 stycznia 1997 r. była chora, a od 4 czerwca 1997 r. do 23 stycznia 1998 r. pobierała z tego tytułu zasiłek chorobowy.(...) Wskutek długotrwałej niezdolności do pracy (choroby) - pracodawca rozwiązał z Marią P. umowę o pracę bez wypowiedzenia.(...) udzielenie urlopu w takich okolicznościach byłoby równoznaczne z dopuszczeniem pracownika do pracy bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy - urlop wypoczynkowy jest bowiem rodzajem zwolnienia
Z artykułu dowiesz się m.in.: Co trzeba wziąć pod uwagę, tworząc regulamin pracy w firmie Jak utworzyć regulamin pracy krok po kroku Jak stworzyć uniwersalne zasady dotyczące czasu pracy W jaki sposób(...) Nie powinny być więc zbyt szczegółowe i konkretne, bowiem w praktyce z upływem czasu nadmiernie precyzyjne postanowienia zwykle zaczynają odbiegać od rzeczywistości.(...) Urlopy i zwolnienia od pracy. Rozdział VII – Dyscyplina pracy. Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy i spóźnień. Naruszenie dyscypliny pracy. Odpowiedzialność materialna i porządkowa.
Uzasadnienie Waga Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 2017 r.(...) Oczywiście, korzysta z nich pracownik, ale tylko w ścisłym związku z wykonywaną pracą.(...) w dniu 4 kwietnia 2017 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w () z dnia 22 października 2014 r., sygn. akt III AUa (), oddala skargę kasacyjną.
Wynagrodzenie za grudzień wypłacone w miesiącu styczniu pod względem składkowo-podatkowym podlega rozliczeniu zgodnie z zasadami obowiązującymi w styczniu.(...) Zgodnie z ustawą o PIT zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych za miesiące od stycznia do grudnia pobierane są od dochodów uzyskiwanych w danym miesiącu.(...) Podstawa prawna: Art. 80, art. 85, art. 871 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. 2016 r. poz. 1666).
Jeżeli pracownice nie korzystały z ochrony w związku z pracą w obniżonym wymiarze czasu pracy, pracodawca nie wypełnia ust. 6 pkt 6 świadectwa pracy.(...) Odpowiedź: W świadectwie pracy należy wpisać, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę – art. 30 § 1 pkt 2 kp.(...) W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisu zakazującego wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności
. - Oddział w K. o wynagrodzenie za pracę, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Lublinie z dnia 4.II.1974 r. uchylił zaskarżony wyrok, zmienił wyrok Sądu(...) Uzasadnienie Waga Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 września 1975 r. I PRN 23/75 Przewodniczący: sędzia S. Rejman Sędziowie: E. Brzeziński (sprawozdawca), K.(...) Nr 13, poz. 53) praca powodów - wbrew odmiennemu stanowisku Sądów I i II instancji, wyrażonemu w zaskarżonych wyrokach - wykazywała znamiona pracy w ruchu ciągłym.
Odpowiedź: Okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu, szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych z urzędu pracy wlicza się do stażu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień(...) pracowniczych (takich jak np. wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatek stażowy pracownika samorządowego itp.).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas