Narzędzia:
Odpowiedź: Wskazany w Karcie Nauczyciela limit zatrudnienia 4 godz. tygodniowo na podstawie umowy cywilnoprawnej należy odnosić do każdej ze szkół z osobna.(...) , jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy.(...) prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę
żłobki, którzy na tej podstawie będą rozliczać się z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.(...) Począwszy od 1 stycznia 2018 r. katalog podmiotów, które zobowiązane są do osiągania 2% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zostanie rozszerzony o pracodawców prowadzących publiczne i niepubliczne(...) z 2016 r. poz. 2046, ze zm.), art. 3 pkt 2 ustawy z 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin (Dz.U. z 2017 r. poz. 1428), rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy
Stan faktyczny Centrala KGHM Polska Miedź S.A. wystąpiła do lubelskiego oddziału ZUS w sprawie wydania pisemnej interpretacji przepisów ubezpieczeniowych w zakresie dotyczącym oskładkowania należności z tytułu(...) tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej spółki akcyjnej.(...) Tym samym zwolnienie refundowanych kosztów podróży służbowych dotyczy również np. zleceniobiorców czy członków rad nadzorczych.
Pracodawca, któremu pracownik złożył oświadczenie pobiera zaliczki według opisanych tam zasad począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono oświadczenie.
Jednym z wymienionych wyżej warunków wypłaty zasiłku na zagospodarowanie jest złożenie przez nauczyciela wniosku o ten zasiłek.(...) Odpowiedź: Nauczycielka nie jest uprawniona do zasiłku na zagospodarowanie, bowiem nie spełnia warunku złożenia wniosku o zasiłek w ciągu 1 roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.(...) Ponadto zasiłek może być wypłacony (po spełnieniu przez nauczyciela wszystkich warunków) wyłącznie przez szkołę, w której nauczyciel świadczy pracę na dzień złożenia wniosku. 1.
W projekcie ustawy przewidziano zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy uaktywniającej, czyli nianię. 4.(...) formie, a jedynie szczegółowo określają te formy w stosunku, do których państwo będzie sprawowało szczególny nadzór (żłobek, klub dziecięcy, dzienny opiekun), albo wspierało rodziców w kosztach związanych z(...) Żłobek Klub dziecięcy Opiekun dzienny Wiek dziecka Od 20 tygodnia Od 1 roku Od 20 tygodnia Okres dziennej opieki - do 10 godzin dziennie - na wniosek rodzica może być wydłużona za dodatkową opłatą
jedynie osoby prowadzące działalność gospodarczą, opłacające składki ubezpieczeniowe wyłącznie za siebie i /lub osoby z nimi współpracujące nie muszą składać dokumentacji rozliczeniowej w ZUS co miesiąc(...) W świetle tych przepisów, do grupy ubezpieczonych zwolnionych ze składania dokumentów rozliczeniowych za kolejne miesiące, począwszy od czerwcowej dokumentacji będą należeć: Osoby duchowne, opłacające(...) składki wyłącznie za siebie (kod tytułu 1010 i 1020), jeśli w złożonej ostatnio w ZUS deklaracji rozliczeniowej zadeklarowały do podstawy wymiaru składek: na ubezpieczenia społeczne: - kwotę minimalnego
Odpowiedź: Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się okres pracy nauczyciela w innej szkole, w zakresie, w jakim nie pokrywa się on z okresem zatrudnienia w szkole, w(...) Nauczyciel podjął pracę w szkole podstawowej 1 września 2001 r.(...) Dodatek za wysługę lat nauczyciela – począwszy od 4. roku pracy Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych
Sąd Apelacyjny rozpoznawał spór ubezpieczonej z ZUS o objęcie ubezpieczeniami społecznymi. Kobieta została zatrudniona na podstawie umowy o pracę, będąc w ciąży.(...) Stosunek ubezpieczeniowy powstaje, gdy praca jest wykonywana Kobieta została zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 15 marca 2016 r., w pełnym wymiarze czasu na stanowisku koordynatora(...) Rozpoczęła pracę 15 marca 2016 r., a od 2 maja 2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby przypadającej w okresie ciąży. Dziecko urodziła w dniu 2 listopada 2016 r.
Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, przysługują: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie(...) Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie został skierowany przez pracodawcę na studia, czas trwania zajęć w weekendy nie podlega wliczeniu do czasu pracy pracownika.(...) Z artykułu dowiesz się: W jakim przypadku czas zajęć odbywanych w soboty i niedziele na studiach zaocznych będzie stanowił czas pracy i wymagał rekompensowania pracownikowi Przeczytaj również: Szkolenia
Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy / Заява працівника про ознайомлення з розпорядком роботи
Wyrok Sądu Najwyższego z 18 marca 2008 r. II PZP 2/08. Publikacja: Orzecznictwo Sądu Najwyższego Zbiór Urzędowy Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2008/15-16/211.
: Nowelizacja Polskiego Ładu, emerytury stażowe, praca zdalna i koniec epidemii Przyjęta ustawa pozostawia część rozwiązań wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia(...) Dalsze prace nad ustawą Teraz prace na projektem ustawy rozpocznie Senat.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Jakie są najważniejsze rozwiązania przewidziane w nowelizacji ustawy o PIT Które z rozwiązań wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu pozostaną niezmienione Sprawdź również
…chyba, że stosunek pracy z nauczycielem nawiązano zgodnie z organizacją pracy szkoły Przepisy przewidują również sytuacje, w których pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego mimo nieprzepracowania
Stan faktyczny sprawy Maria P. od 23 stycznia 1997 r. była chora, a od 4 czerwca 1997 r. do 23 stycznia 1998 r. pobierała z tego tytułu zasiłek chorobowy.(...) Wskutek długotrwałej niezdolności do pracy (choroby) - pracodawca rozwiązał z Marią P. umowę o pracę bez wypowiedzenia.(...) udzielenie urlopu w takich okolicznościach byłoby równoznaczne z dopuszczeniem pracownika do pracy bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy - urlop wypoczynkowy jest bowiem rodzajem zwolnienia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas