Narzędzia:
Pracodawca może być „zablokowany” Pracodawca nie likwiduje całkiem stanowiska a tylko zmienia warunki lub miejsce pracy.(...) Wyrok SN z 4 marca 2021 r., II PSKP 14/21 Pani K. była zatrudniona w szpitalu powiatowym na stanowisku pielęgniarki-specjalistki w zespole ratownictwa medycznego specjalistycznego.(...) Jeśli przepisy dopuszczają takie wypowiedzenie, brak zgody pracownika na nowe warunki zatrudnienia powoduje skutki określone w Kodeksie pracy (tj. rozwiązanie umowy o pracę).
2019 r. zasadą będzie przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca(...) złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych oraz raporty te faktycznie złoży.(...) Za pracownika zatrudnionego przed dniem 1 stycznia 1999 r. pracodawca nie będzie mógł złożyć raportu informacyjnego, w związku z czym okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
Pracodawcy jako płatnicy mają obowiązek obliczać, pobierać i odprowadzać w ciągu roku do urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od wypłacanych pracownikom wynagrodzeń oraz innych wypłat ze stosunku(...) Tymczasem w rozpatrywanym przypadku w jednym miesiącu mamy do czynienia z dwiema wypłatami wynagrodzeń na rzecz pracownika, dokonanymi z tytułu dwóch odrębnych umów o pracę zawartych z tym samym pracodawcą(...) pracy, na zasadach określonych w art. 32 ustawy o PIT.
Odpowiedź: Maksymalny wymiar urlopu wychowawczego wynosi 35 miesięcy lub 36 miesięcy (w razie korzystania z urlopu wychowawczego przez obu rodziców).(...) wychowawczego Przeczytaj też: Przerwanie urlopu wychowawczego – kiedy jest możliwe Przerwanie urlopu wychowawczego na początku roku Rezygnacja z urlopu wychowawczego na rzecz zwolnienia chorobowego Praca na umowę
Ulga na start – stan faktyczny Przedsiębiorca był zatrudniony w spółce z o.o., na podstawie umowy o pracę, na stanowisku site manager/inżynier budowy.(...) W związku z zapotrzebowaniem kadrowym dotychczasowego pracodawcy przedsiębiorca otrzymał propozycję awansu na stanowisko junior project manager.(...) Powiązane porady i dokumenty: Umowa zlecenia osoby z działalnością gospodarczą – jak rozliczać składki ZUS i podatek Działalność gospodarcza a ciąża i zasiłek macierzyński – co z dokumentacją ZUS PPK a
(umowa o pracę do rozpoczęcia studiów) – 3 miesiące i 24 dni, studia wyższe – 8 lat, od 14 lipca 2013 r. (umowa o pracę) – 1 rok i 1 miesiąc (na dzień 13 sierpnia 2014 r.).(...) Odpowiedź: Pracownica legitymuje się już ponad 10-letnim stażem pracy i ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, które uzyskała z dniem ukończenia szkoły wyższej.
Bieżący przychód z umowy zlecenia wykazuje się w PIT-11 Inaczej będzie natomiast w razie opłacenia składek za osobę, która nadal jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia (także kolejnej) u tego samego pracodawcy(...) Odpowiedź: W rozpatrywanym przypadku przychód zleceniobiorcy z tytułu zapłaty za niego składek ZUS trzeba na bieżąco opodatkować i wykazać w informacji PIT-11.(...) która powinna być sfinansowana przez zleceniobiorcę i nie będzie dochodzić od tej osoby ich zwrotu, to po stronie wspomnianego zleceniobiorcy powstanie przychód w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o
pracownicy w ciąży wychowującej dziecko do 4 roku życia Rezygnacja, a następnie powrót do korzystania z urlopu rodzicielskiego Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy(...) Z artykułu dowiesz się: Czy pracownik po powrocie z macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego musi wrócić na swoje stanowisko?(...) Czy trzeba zmienić informację o warunkach zatrudnienia powracającemu pracownikowi? Czy trzeba pobrać deklarację w sprawie uprawnień rodzicielskich?
Za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, podlegającą z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym i/lub ubezpieczeniu zdrowotnemu, pracodawca powinien co miesiąc sporządzać raport z kodem(...) Przez inny tytuł nie należy rozumieć tytułu, z którego dana osoba nabyła prawo do urlopu wychowawczego.(...) Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy(...) Stan faktyczny – zdarzenie przyszłe Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji w odniesieniu do niżej opisanego stanu faktycznego – zdarzenia przyszłego.(...) W czerwcu 2017 r. została zawarta przez Radę Nadzorczą Spółki z powołanym wówczas Prezesem Zarządu (dalej: zarządzającym) umowa oświadczenie usług zarządzania (kontrakt menedżerski) na czas pełnienia funkcji
Ponieważ jednak udział w programie jest dobrowolny, mogą w każdym momencie zrezygnować z dokonywania wpłat na PPK w drodze oświadczenia złożonego podmiotowi zatrudniającemu (art. 23 ust. 2 ustawy o PPK(...) zatrudniający będzie musiał niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia złożenia deklaracji, poinformować o niej wybraną instytucję finansową, z którą w imieniu i na rzecz uczestnika PPK zawarł umowę
Zgodnie z proponowanymi zmianami, pracodawca doliczy każdemu pracownikowi korzystającemu z samochodu służbowego ryczałtową kwotę podatku dochodowego (stanowiącą wielokrotność stawki kilometrowej): 45(...) Obowiązujący obecnie sposób opodatkowania przychodu z tytułu korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych, nie jest jednoznaczny, a przez to uciążliwy dla pracodawców.(...) Ryczałt nie będzie obejmować sytuacji uregulowanych umownie (np. umowa użyczenia bądź najmu pojazdu).
Pracodawca pobiera zaliczkę na podatek dochodowy zgodnie z art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tym, że opodatkowaniu nie podlega część przychodów za każdy dzień pobytu za granicą,(...) Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy www/mf.gov.pl Pismo Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 9 stycznia 2009 r.(...) (data wpływu 17 października 2008 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłacanego
Do pensji zasadniczej pracodawca musi więc dołożyć co najmniej 400 zł premii. Łącznie pracownik uzyska wtedy 2.776 zł. Przykład 2.(...) Natomiast pracownicy spoza sfery budżetowej mogą otrzymywać dodatek za staż pracy wyłącznie wtedy, gdy obowiązujące u danego pracodawcy regulacje płacowe (układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania(...) , umowy o pracę) przewidują taki składnik.
Sąd pracy może bowiem uznać, że doszło do zmiany umowy o pracę w trybie ofertowym lub negocjacyjnym. Pracodawca powinien więc uważać, gdy rozmawia z pracownikiem, proponując mu ustnie podwyżkę.(...) W styczniu 2001 r. doszło do kilku spotkań z dyrektorem placówki w tej sprawie. Na ostatnim z nich dyrektor oświadczył, że może zwiększyć każdemu z pracowników wynagrodzenie zasadnicze o 300 zł.(...) Kodeks pracy nakazuje stosować formę pisemną do dokonywania zmian w umowach o pracę. Jednak forma pisemna jest zastrzeżona tylko do celów dowodowych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas