Narzędzia:
Odpowiedź: Nie istnieje ograniczenie dotyczące zatrudnienia pracownika na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę, o ile w ten sposób pracodawca nie narusza obligatoryjnych czasów odpoczynku.(...) Pracodawca nie może jednak zmusić pracownika do zawarcia dodatkowej umowy, gdyż obydwa obowiązki są zbliżone i świadczone na rzecz tego samego pracodawcy.(...) Jednak z orzecznictwa w takich sprawach wynika, że co do zasady strony - pracodawcę i pracownika łączy jeden stosunek pracy.
rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 31 stycznia 2021 r. w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby strażaków Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z dnia(...) Na podstawie art. 29a ust. 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 1123, 1610 i 2112 oraz z 2021 r. poz. 464) zarządza się, co następuje: DZIAŁ IPRZEPISY(...) skorzystanie z podstawowego wyjścia zostanie uniemożliwione przez pożar, zawalenie lub inną przeszkodę;7) znajdzie się w innej sytuacji, którą uzna za sytuację bezpośredniego zagrożenia zdrowia lub życia własnego
Pracodawca jeszcze kilkakrotnie powierzał pracownikowi inne prace.(...) Zachowanie pracownika było jedną z przyczyn wypowiedzenia mu umowy o pracę. Ireneusz D. odwołał się do sądu. Decyzja sądu Sąd Najwyższy przyznał rację pracodawcy.(...) . - specjalisty w instytucji państwowej wspierającej osoby niepełnosprawne - należały, zgodnie z zakresem czynności, m.in.: współpraca z samorządami terytorialnymi oraz innymi organizacjami działającymi
Czy pracodawca może powierzyć wracającemu pracownikowi inne stanowisko, równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu?(...) korzystania z urlopu rodzicielskiego Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u tego samego pracodawcy Urlop rodzicielski dla ojca dziecka w czasie urlopu wychowawczego Pracownik(...) Czy pracodawca musi uwzględnić wniosek pracownika o obniżenie etatu?
Odpowiedź: W podstawie prawnej porozumienia zmieniającego umowę o pracę z dyrektorem instytucji kultury wskazać należy jako podstawę art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy o samorządzie gminnym i art. 7 pkt 1 ustawy(...) Pracodawcą dyrektora instytucji kultury jest ta instytucja kultury, a nie organizator, czyli gmina w tym przypadku. Jednakże kompetencje do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy ma wójt gminy.
rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę, rentę szkoleniową, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie stosunku pracy w związku z likwidacją pracodawcy(...) Odpowiedź: Urlopy, o których mowa w pytaniu, skutkują niższą podstawą wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.(...) o pracę, układ zbiorowy pracy albo regulamin wynagradzania – w przypadku pracodawców prywatnych.
Odpowiedź: Tak, należy pracownikowi przeliczyć wysokość odprawy z uwzględnieniem podwyżki i wypłacić wyrównanie.(...) Chodzi tu np. o : wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie normalne oraz dodatki za pracę godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za przestój, dyżur ekwiwalent za urlop wypoczynkowy(...) Kwotę odprawy trzeba przeliczyć Tutaj miało miejsce rozwiązanie stosunku pracy i wypłata odprawy emerytalnej, po czym ponownie, praktycznie bez dnia przerwy, została zawarta kolejna umowa o pracę.
I PKN 576/98 Oceny zachowania terminu z art. 52 § 2 KP należy dokonywać z uwzględnieniem daty zdarzenia, które zostało wskazane jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę (art. 30 § 4 KP), a nie daty(...) Sąd ustalił na podstawie zeznań świadków i powoda, że pracodawca już w październiku 1994 r. wiedział o posiadaniu przez powoda telewizora Spółki, wtedy bowiem powodowi wystawiono rachunek.(...) Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem, wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawieart. 52KP - aktualnieart
Aby skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP pracodawca musi więc zawrzeć umowę ze skierowanym bezrobotnym, który nie ukończył 30. roku życia.(...) Dzięki wejściu w życie tzw. reformy rynku pracy pracodawcy mogą korzystać z wielu przywilejów i korzyści z tytułu zatrudniania osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji zawodowej, m.in. młodych(...) pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o
Pracodawca składa za pracownika raport ZUS RSA, gdzie wykazuje okres udzielonego urlopu i kod świadczenia przerwy – 111 (urlop bezpłatny).(...) Badania kontrolne wykonuje się po trwającej dłużej niż 30 dni niezdolności do pracy z powodu choroby. Korzystanie z urlopu bezpłatnego nie powoduje konieczności przeprowadzenia dodatkowych badań.(...) Powiązane porady i dokumenty: Umowa zlecenia na urlopie bezpłatnym a składki ZUS Wypłata premii w trakcie urlopu bezpłatnego Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego – świadczenia, składki
Pracownica należycie wywiązywała się ze swoich obowiązków. 10 stycznia 2003 r. pracodawca wypowiedział jej umowę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.(...) Ponieważ przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie pracodawcy, oprócz odszkodowania należy jej się także odprawa na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych.(...) Zawieranie umów na czas określony na długi okres a obejście prawa (orzeczenie z omówieniem) Zbyt długą umowę na czas określony sąd może uznać za obejście prawa.
Dotychczasowe przepisy nie pozwalają pracodawcy na wybór formy prowadzenia akt osobowych. Jednak zasadnicza w tym zakresie zmiana nastąpi z początkiem 2019 roku.(...) ., a także jak na obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej wpłynęło nowe rozporządzenie unijne w zakresie ochrony danych osobowych.(...) Są to najczęściej wnioski o kopię świadectwa pracy, umowy o pracę czy aneksów do umów o pracę w szczególności tych dotyczących wynagrodzenia.
Z artykułu dowiesz się m.in.: Gdzie osoby mieszkające w Polsce, które pracowały też w Wielkiej Brytanii mogą obecnie składać wnioski o emeryturę lub rentę 1 lutego 2020 r. weszła w życie umowa o wystąpieniu
Odpowiedź: Najlepszym wyjściem będzie rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.(...) Pracownikowi, o którym mowa w pytaniu, pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji burmistrza tylko na jego wniosek. 1.(...) Burmistrz - nauczyciel otrzymuje urlop bezpłatny na wniosek Obowiązujące przepisu prawa nie gwarantują osobie wybranej na stanowisko burmistrza prawa do obligatoryjnego udzielania mu przez dotychczasowego pracodawcę
Pracowników w wymienionej kwestii podejmowana jest za pomocą poczty elektronicznej lub na wniosek któregokolwiek z członków Komitetu - na posiedzeniu Komitetu, na które zostaje zaproszony Przedstawiciel Pracodawcy (pkt 3(...) Zgodnie z § 6 pkt 1 porozumienia, pracodawca nie może bez zgody Rady Pracowników, reprezentowanej w tym wypadku przez Komitet Rady, wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym jej(...) Na zmianę jego postawy oraz sposobu wykonywania obowiązków nie wpłynęła nawet sytuacja związana z wypowiedzeniem mu przez pracodawcę warunków pracy i płacy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas