Narzędzia:
Zasady opodatkowania przychodów z wpłat na PPK finansowanych przez podmiot zatrudniający wynikające z ustawy PIT są takie same jak przy innych świadczeniach wypłacanych tej osobie zatrudnionej.(...) Jeśli więc pracownik osiągnie przychód oskładkowany i zwolniony (np. nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, świadczenie z ZFŚS), to podstawą wpłaty będzie tylko kwota stanowiąca podstawę
Okazjonalna praca zdalna Nowe przepisy Kodeksu pracy zakładają możliwość świadczenia tzw. okazjonalnej pracy zdalnej przez okres do 24 dni w roku kalendarzowym.(...) Po nowelizacji przepisów wniosek o okazjonalną pracę zdalną będzie mógł złożyć każdy pracownik, oczywiście pod warunkiem, że rodzaj pracy umożliwia jej świadczenie na odległość.
Zawsze z ewidencji musi wynikać wymiar faktycznie świadczonej przez pracownika pracy podczas dyżuru – w praktyce stanowi ona pracę nadliczbową.(...) minimalnym wynagrodzeniu za pracę stanowi, że w przypadku umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, strony określają w umowie sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia
U. z 2016 r. poz. 800, 1984 i 2255), 21) świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy powołanej w pkt 20 - do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego określonej(...) umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu pracy, 5) (uchylony) 6) wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia
U. z 2007 r., Nr 11 poz. 74 ze zm.), za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której(...) pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a, przy czym w świetle ustępu 2a za pracownika uważa się także wykonawcę dzieła, który w ramach zawartej umowy o dzieło świadczy
"Pracodawca wykorzystał fakt wykonywania pracy i przekazał umowę pod koniec pierwszego miesiąca pracy w celu uzyskania świadczenia z umowy wzajemnej o nieekwiwalentnej rażąco wysokiej wartości.(...) Użycie formy ciągłej czasownika "wykonać", poza sygnalizacją braku odpowiedzialności pracownika za rezultat, świadczy o tym, że zadanie będzie wymagało pobytu w miejscu jego wykonywania przez pewien, krótszy
Rozwiązanie bez wypowiedzenia - po miesiącu nieobecności w pracy Brak możliwości świadczenia przez pracownika pracy na dotychczasowym stanowisku ze względu na stan zdrowia - przy jednoczesnym braku możliwości(...) Żaden przepis prawa nie uprawnia pracownika do otrzymania wynagrodzenia w sytuacji, gdy nie świadczy pracy w związku z niedopuszczeniem do pracy z powodu orzeczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania
Nie wszystkim pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem powszechnym, co oznacza, że nie przysługuje ona wszystkim pracownikom, a jedynie określonym grupom(...) Nagroda jubileuszowa u pracodawców prywatnych - na podstawie przepisów wewnętrznych Nagroda jubileuszowa to pieniężne świadczenie przyznawane pracownikom legitymującym się długoletnim stażem pracy.
Wygrana w konkursie o charakterze otwartym nie stanowi przychodu ze stosunku pracy Do przychodów ze stosunku pracy zalicza się nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wynikające wprost z zawartej umowy(...) Zgodnie z utrwaloną linią orzecznictwa sądów o tym, czy świadczenie jest przychodem ze stosunku pracy decyduje okoliczność, czy może je otrzymać wyłącznie pracownik, czy także inna osoba niezwiązana (aktualnie
Świadczenie bhp i ekwiwalenty za nie - zwolnione z podatku Wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i
Odprawę emerytalną oblicza się jak ekwiwalent za urlop Odprawa emerytalna jest świadczeniem przysługującym pracownikowi, który: » spełnia warunki uprawniające do emerytury oraz » którego stosunek pracy(...) Należy rozróżnić premię uznaniową od premii regulaminowej W podstawie ekwiwalentu pieniężnego za urlop uwzględnia się wynagrodzenie pracownika oraz inne świadczenia przysługujące pracownikowi ze stosunku
Składki od świadczenia należy rozliczyć w normalnym terminie – razem ze składkami od wrześniowego wynagrodzenia.(...) Wypłata w trakcie nieobecności – inne dokumenty i kody Ze względu na termin wypłaty wynagrodzenia rocznego za 2012 rok, który narzuciły przepisy ustawy, mogą zdarzyć się sytuacje, gdy pracodawca wypłaci świadczenie
Jeśli jest to pierwsze zachorowanie w tym roku po świadczeniu rehabilitacyjnym, to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (33 dni lub 14 w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia(...) Podstawa prawna: art. 9 ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 645 ze zm.)
Chodzi o ustalenie, czy wynagrodzenie otrzymywane przez dłużnika zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej można uznać za świadczenie powtarzające się, „którego celem jest zapewnienie utrzymania”(...) Świadczenia powtarzające się, przeznaczone na utrzymanie albo stanowiące jedyne źródło dochodu zleceniobiorcy – zgodnie z nowymi przepisami – będą podlegały ochronie na zasadach określonych dla wynagrodzenia
Zatem przed spełnieniem świadczenia pracownik ma tylko prawo do wypłaty wynagrodzenia, natomiast prawo do wynagrodzenia powstanie po wykonaniu pracy.(...) „Konstrukcja wypłaty wynagrodzenia z góry polega na wypłaceniu wynagrodzenia przed świadczeniem pracy, lecz pod warunkiem że pracownik będzie świadczył pracę w okresie, za który otrzymał z góry wypłatę
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas