Narzędzia:
.: Kiedy nieodpłatne świadczenia mogą być uznane za przychód pracownika Co oznacza dla ZUS i fiskusa, ze testy na COVID-19 dla zleceniobiorców są obowiązkowe Pod kątem oceny, czy z tytułu sfinansowania(...) interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, mają wymierną wartość przypisaną indywidualnemu pracownikowi (świadczenie
sfery budżetowej, warunkując prawo do tego dodatkowego świadczenia, posługuje się określeniem „przepracować”. (...) Zasada: trzynastka za efektywne świadczenie pracy Dla ustalenia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego kluczową sprawą jest także to, że ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek
przebywa na izolacji lub izolacji w warunkach domowych, to przysługuje jej zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy zasiłku, a jeśli zachodzi jeden ze szczególnych przypadków wymienionych w ustawie o świadczeniach(...) Przeczytaj też: Kwarantanna i izolacja a świadczenia chorobowe – dokumentacja, przykłady, aktualne zasady Izolacja to odosobnienie osoby lub grupy osób chorych na chorobę zakaźną albo osoby lub grupy
Odpowiedź: Pracownik, który świadczy pracę na podstawie umowy o pracę w szkole podstawowej, zaś w innej placówce (np. przedszkolu) pracuje na podstawie umowy zlecenia, powinien mieć z niej odprowadzone(...) przepisami ustawy systemowej za pracownika uważa się nie tylko osobę pozostającą w stosunku pracy, lecz również osobę wykonującą pracę na podstawie: umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie
Zatem aby świadczenie można było zakwalifikować jako „dietę” musi być ono w taki właśnie sposób nazwane w ustawie i następować w wykonaniu ustawowego uprawnienia do tego rodzaju świadczenia.(...) Należności otrzymywanych przez członków ww. komisji nie można zakwalifikować do diet, o których mowa w przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ o tym, czy dane świadczenie jest
Ale nie można zapominać, że prawo świadczenia przysługuje tylko wtedy, jeżeli nie ma innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zapewnić opiekę.(...) Podstawa prawna: art. 32-34, art. 53 ust. 1 i art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U.
Nowy wiek emerytalny wpłynie również na sytuację rencistów, którzy krócej będą pobierali to świadczenie.(...) Ponadto do przepisów powróci rozwiązanie, zgodnie z którym objęcie ubezpieczonego gwarancją otrzymania najniższego świadczenia emerytalnego będzie uzależnione od osiągnięcia 20 lat okresu składkowego dla
Grant na telepracę Jednorazowe świadczenie dla pracodawcy w wysokości do 6-krotnosci minimalnego wynagrodzenia za pracę na utworzenie stanowiska pracy dla telepracownika – bezrobotnego rodzica powracającego(...) miesięcy w kwocie 1/2 minimalnego wynagrodzenia za pracę – w sytuacji skierowania bezrobotnego do zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy z jednoczesną gwarancją dalszego zatrudniania po ustaniu prawa do świadczenia
W konsekwencji ZUS uznał, że zainteresowany chciał jedynie wyłudzić wcześniejsze świadczenie emerytalne.(...) zatrudnienie w ramach stosunku pracy na stanowisku ślusarza-konserwatora przez właściciela małego sklepu spożywczego osoby z nim spowinowaconej, która nie legitymuje się odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi, świadczy
Odbiera to konieczny przy umowie o świadczenie usług (zlecenie) element samodzielności wykonawcy w wyznaczaniu i wykonywaniu zadań.(...) O wykonywaniu pracy pod kierownictwem pracodawcy (w ramach stosunku pracy) zwykle świadczy: codzienny obowiązek stawiania się zleceniobiorcy do pracy (gdy wykonawcy nie określono z góry zadań, jakie ma
Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. d ustawy o świadczeniach rodzinnych świadczenia rodzinne przysługują cudzoziemcom posiadającym kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”, z wyłączeniem obywateli
Katalog tych przerw w świadczeniu pracy, podczas trwania stosunku pracy, które w zakresie nabycia prawa do proporcjonalnej nagrody równoważą okresy przepracowane, jest zamknięty.(...) Spór dotyczył wysokości przysługującego jej świadczenia. Sprawa trafiła do sądu okręgowego, który przedstawił Sądowi Najwyższemu 2 zagadnienia prawne do rozstrzygnięcia odnoszące się do sprawy: 1.
Zgodnie natomiast z art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1285 ze zm.), do ustalenia podstawy(...) Z treści powyższego wynika, że przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ściśle uzależniają włączenie danego świadczenia do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników od zakwalifikowania
Świadczenie z polisy musi być co najmniej równe wysokości odprawy (jeśli jest niższe, pracodawca musi wypłacić brakującą różnicę).(...) Poprzestanie na niewypłaceniu odprawy narazi pracodawcę na ryzyko procesu i wypłaty odsetek za zwłokę w wypłacie świadczenia. Jak udokumentować prawo do odprawy pośmiertnej?
Dane te pozwalają ustalić nie tylko wymiar świadczonej pracy, ale też pokazują pracę w porze nocnej oraz w godzinach nadliczbowych.(...) Ponieważ dokładne godziny świadczenia pracy, pracodawca jest zobowiązany wykazać powyżej, w tym miejscu powinien podać jedynie liczbę godzin pracy w porze nocnej; 3) liczby godzin nadliczbowych – w tym
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas