Narzędzia:
W okresie zatrudnienia Mariusz Cegielski po 15 listopada 1991 r. przez 2 lata i 9 miesięcy przebywał na zasiłku chorobowym oraz przez okres 12 miesięcy pobierał świadczenie rehabilitacyjne.(...) szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (w ramach stosunku pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy) nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenia
Termin wymagalności sprowadza się do daty, w której uprawniony może domagać się od spełnienia danego świadczenia, czyli np. udzielenia urlopu wypoczynkowego lub wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop(...) Typowymi przykładami tego rodzaju zachowań mogą być np.: utrzymywanie przez pracodawcę, że spełni sporne świadczenie, pozorowanie negocjacji, zwodzenie co do terminu wypłaty czy wprowadzanie pracownika
Zgodnie bowiem z art. 109a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.(...) . 1 pkt 4orazart. 12 ust. 1powołanej ustawy, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie
Wynagrodzenie powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, jak również ilości i jakości świadczonej pracy.(...) w znaczeniu geograficznym, bądź pewien oznaczony obszar, strefę określoną granicami jednostki administracyjnej podziału kraju lub w inny dostatecznie wyraźny sposób, w którym ma nastąpić dopełnienie świadczenia
Jednakże każda taka sytuacja, w której pracownik przez dłuższy czas z przyczyn usprawiedliwionych (z powodu choroby) nie świadczy pracy, wymaga indywidualnej oceny, uwzględniającej nie tylko słuszne interesy(...) Jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego utrzymywanie
Przepis art. 42 § 4 kp nie łączy tego okresu z wymiarem czasu pracy, w jakim pracownik świadczy inną pracę.(...) Co jeżeli pracownik odmówi wykonania polecenia Pracodawca może wydać pracownikowi polecenie świadczenia innej pracy niż w umowie. Ale czy pracownik zawsze musi takie polecenie wykonać?
O wystąpieniu przejścia świadczy również powstanie zapotrzebowania na pracę u nabywcy, przy jednoczesnym spadku zapotrzebowania na tę pracę u zbywcy.(...) PrzykładPrzejęcie zadań i istotnych składników mieniaZakład opieki zdrowotnej zawarł ze spółką ABC umowę o świadczenie usług obsługi technicznej pawilonów, terenu szpitala oraz przyszpitalnych bloków mieszkaniowych
działalność gospodarczą oznaczoną, na dzień złożenia wniosku, o którym mowa w art. 15zs ust. 1, według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami 79.90.A, świadczenie(...) gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodem 49.39.Z, 77.39.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z, która skorzystała ze świadczenia
(II PK 89/10, LEX 737386), Sąd Okręgowy podstawowe znaczenie przy rozstrzyganiu o zgłoszonym żądaniu przypisał ustaleniu, czy powód rzeczywiście ma wolę świadczenia pracy na rzecz strony pozwanej.(...) Ponadto za niecelowością przywrócenia do pracy przemawia również skonfliktowanie powoda z pracodawcą, o czym świadczy pismo procesowe powoda z dnia 6 czerwca 2011 r., a zwłaszcza forma tej pisemnej wypowiedzi
Odpowiedź: Pracodawca może dopuścić do pracy pracownika, który jest gotowy do jej świadczenia.(...) W takiej sytuacji pracownik gotowy do pracy doznaje przeszkód w jej świadczeniu z przyczyn dotyczących pracodawcy.
Podstawa prawna: art.3 pkt 4, art.41, art.48, art.49 ust.2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. : Dz.U. z 2016(...) wyłączamy niektóre przychody Jeżeli w okresie, za który przychód uwzględnia się w podstawie wymiaru, zleceniobiorca nie wykonywał umowy z powodu pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego albo świadczenia
Z porady dowiesz się m.in.: Czy świadczenie w postaci opłacenia udziału pracownika w konferencji stanowi przychód pracownika? Co ze zwolnieniem podatkowym takiego świadczenia?(...) Odpowiedź: Wartość świadczenia w postaci sfinansowania pracownikowi udziału w wycieczce towarzyszącej zagranicznej konferencji będzie dla tej osoby przychodem ze stosunku pracy, podlegającym opodatkowaniu
Powołując się na językowe znaczenie wyrazów, przez zapomogę należy rozumieć jednorazowe świadczenie pieniężne mające na celu wsparcie finansowe osoby, która z ważnych przyczyn znalazła się w trudnej sytuacji(...) Większe ulgi dla świadczeń socjalnych Świadczenia otrzymywane przez emerytów lub rencistów w związku z łączącym ich uprzednio z zakładem pracy stosunkiem służbowym, stosunkiem pracy lub spółdzielczym stosunkiem
Wzrasta płaca minimalna, a wraz z nią inne świadczenia Od 1 stycznia 2010 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1.317 zł.(...) ze zm.), » art. 1 ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz.U. nr 71, poz. 609), » art. 79 ust. 1 ustawy z 24 sierpnia 2004 r. o świadczeniach
Jeżeli osoba pobierająca świadczenie zarabia powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia, wówczas prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu.(...) Jeżeli jednak taka renta przysługiwałaby osobie uprawnionej jednocześnie do emerytury to, tak jak ma to miejsce obecnie, prawo do pobierania półtorakrotnego świadczenia przysługiwałoby pod warunkiem, że
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas