Narzędzia:
Najgorszy moment pandemii, przez który obecnie przechodzimy, tylko wzmacnia rolę tego benefitu.(...) W dobie pandemii na czoło oferowanych korzyści wysuwa się dodatkowa ochrona zdrowia.(...) Czym przyciągnąć pracowników Pracownicy szukający zatrudnienia oprócz dobrych warunków finansowych cenią również benefity pozapłacowe, które skłonią ich do podjęcia pracy u danego przedsiębiorcy.
Państwowa Inspekcja Pracy doszła do wniosku, że ze względu na rolę, jaką miał ten zakaz pełnić, w placówkach dopuszcza się prace, których wykonywanie, ze względu na ich charakter, jest niezbędne.(...) Zakaz pracy w święta w placówkach handlowych a pracownicy zatrudnieni na stanowiskach ochrony i produkcyjnych Proszę o interpretację dotyczącą nowelizacji Kodeksu Pracy, która wejdzie w życie 26 października(...) Pojawiły się jednak interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy w tej kwestii, które uznają, że praca pracowników ochrony w te dni jest dozwolona. 1.
Okres ubezpieczenia może pełnić w systemie emerytalnym rolę miernika, który pozwala ocenić wkład ubezpieczonego w tworzenie funduszu ubezpieczeniowego.(...) .: Co to jest emerytura stażowa? Komu będzie przysługiwać emerytura stażowa? Kto będzie decydował o przejściu na emeryturę stażową? Kiedy prawo do emerytury stażowej będzie mogło zostać zawieszone?(...) Przeczytaj także: Kiedy okres ubezpieczenia z tytułu pracy za granicą można uwzględniać w uprawnieniach emerytalnych Prawo do emerytury pomostowej – czy przysługuje Pracownik otrzymał legitymację emeryta
Wiele zależy od samych kobiet, zmiany postrzegania swojej roli i oczekiwań, w tym finansowych.(...) Z artykułu dowiesz się:Przeczytaj też: Nowe trendy pracy na rok 2023 Jawność płac już w 2023 roku – szykuje się rewolucyjna zmiana w zakresie zasad wynagradzania Obejrzyj: Jak zmienią się miejsca pracy(...) Chętnie również podejmują pracę nawet za najniższą krajową, jeśli pracodawca dodatkowo gwarantuje zakwaterowanie lub opiekę dla dzieci.
Komitet podzielił bowiem pogląd skarżącej, że pracodawca chce ją „zdegradować” do roli kasjera, co można by traktować jedynie jako nietakt wobec członków załogi zatrudnionych na takich stanowiskach.(...) I PKN 502/98 Sprzeczna ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach jest próba uczynienia z tego prawa użytku, gdy pracownik nie chce i ze względów zdrowotnych(...) Sąd ustalił, iż od dnia 1 czerwca 1987 r. strony łączyła umowa o pracę na czas nie określony.
obowiązywania – a przyjąć, że pracodawca powinien taką umowę wypowiedzieć lub rozwiązać ją za porozumieniem stron, a dopiero w drugiej kolejności – chcąc kontynuować zatrudnienie z pracownikiem, który pełnił rolę(...) Odpowiedź: Jeżeli w umowie na zastępstwo strony, wskazując termin jej obowiązywania, zamieściły zapis, z którego wynika, że umowa rozwiązuje się z dniem powrotu zastępowanego pracownika do pracy, to można(...) W przypadku gdy nieobecność ta ma charakter usprawiedliwiony – pracodawca ma możliwość skorzystania z umowy o pracę na zastępstwo. Jest ona szczególną umową o pracę na czas określony.
Przy podatkowym rozliczaniu cudzoziemców istotną rolę odgrywa zagraniczny certyfikat rezydencji.(...) .: Kiedy polski pracodawca nie musi występować o zezwolenie na zatrudnienie studenta obcokrajowca Jakich wymogów formalnych musi dopełnić polski pracodawca, który chce zatrudnić studenta obcokrajowca W(...) Prowadzenie m.in. akt osobowych, sporządzanie ewidencji czasu pracy czy imiennej karty (listy) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą.
Jeśli gmina pisemnie poinformuje, że nie posiada odpowiednich dokumentów, udowodnienie okresu pracy na roli możliwe jest przy pomocy zeznań co najmniej 2 świadków mieszkających w tym czasie na terenie,(...) Dokumentowanie pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym na podstawie zeznań świadków dla potrzeb przyznania prawa do nagrody jubileuszowej Zatrudniamy sprzątaczkę, która dostarczyła zeznanie świadka(...) potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym swoich rodziców w czasie, w którym jednocześnie uczęszczała do szkoły.
Z artykułu dowiesz się: Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu okolicznościowego na ślub pracownika zaplanowany po ustaniu zatrudnienia Przeczytaj również: Urlop okolicznościowy dla pracownika
Odpowiedź: Jeżeli podstawa wymiaru składek pracownika jest wyższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, to nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z innych tytułów.(...) Jeżeli natomiast podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, a dodatkowych tytułów jest kilka, obowiązek ubezpieczeń społecznych powstaje z tego tytułu, który(...) Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu zawartej umowy o pracę jest bezwzględny i nie podlega żadnym modyfikacjom w zależności np. od wymiaru czasu pracy, liczby zawartych umów o pracę, posiadanego
. – Kodeks pracy.
Odpowiedź: Pracownica może podjąć pracę na 7/8 etatu w czasie urlopu wychowawczego (o ile wykonywanie tej pracy nie będzie się wiązało z zaprzestaniem sprawowania przez pracownicę osobistej opieki nad(...) jednak w okolicznościach konkretnej sprawy, wykonywanie pracy nie będzie się wiązało z zaprzestaniem sprawowania przez pracownicę osobistej opieki nad dzieckiem, to łączenie urlopu wychowawczego z tą pracą
Na jaki okres powinna być prowadzona ewidencja i kto o tym decyduje? Ile czasu należy przechowywać ewidencję czasu pracy?(...) Odpowiedź: Ewidencja czasu pracy może być prowadzona miesięcznie. Z artykułu dowiesz się m.in.: Jakie informacje powinna zawierać ewidencja czasu pracy?(...) Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą.
Urlop okolicznościowy na ślub cywilny i kościelny Pracownik w zeszłym roku brał ślub i wykorzystał przysługujące 2 dni płatnego urlopu okolicznościowego.
Odpowiedź: Nie, po zakończeniu urlopu wychowawczego nie trzeba pracownicy wyrejestrowywać z tego tytułu na druku ZUS ZWUA.(...) Z tytułu zawarcia umowy o pracę na ½ etatu należało zgłosić pracownicę do ubezpieczeń społecznych na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 XX i również nie ma potrzeby wyrejestrowywania(...) Uwaga Gdy w okresie przebywania na urlopie wychowawczym osoba podejmie dodatkowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zawartej z własnym pracodawcą, wówczas od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas