Narzędzia:
Jeśli natomiast nauczanie indywidualne realizowane jest w ramach obowiązkowego tygodniowego wymiaru czasu pracy, to pensum powinien określić organ prowadzący w trybie odrębnej uchwały.(...) Nauczanie indywidualne - w godzinach ponadwymiarowych przydzielonych nauczycielowi Zajęcia nauczania indywidualnego mogą być realizowane przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy -(...) Dla zajęć o różnym pensum - tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć ustala organ prowadzący Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone
czasu pracy Zgodnie z art. 15g ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi(...) Czy informować pracowników o porozumieniu Jak poinformować o porozumieniu Czy informować pracowników o dofinansowaniu Dofinansowanie do wynagrodzeń w związku z przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy(...) Pobierz dokument: Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju ekonomicznego w czasie pandemii Porozumienie ze związkami zawodowymi Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, który złoży wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (maksymalnie do ½ etatu), podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy od dnia(...) Powyższa ochrona nie obowiązuje jednak w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę stanowią powody leżące po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska pracy), a do rozwiązania stosunku pracy
Miesiące Liczba godzin Liczba dni pracy* Liczba dni wolnych** styczeń-czerwiec 992 124 58 lipiec-grudzień 1.0016 127 57 Łącznie 2.008 251 115 * przy pełnym(...) etacie ** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy Podstawa prawna: art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
. - podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowić będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od 1 września 2009 r. do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Z(...) Wyjaśnijmy, że w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie
Odpowiedź: W sytuacji, gdy zostanie z Panią rozwiązany stosunek pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela, otrzyma Pani odprawę w wysokości odpowiadającej stopniowi awansu i posiadanych kwalifikacji, tak(...) wymiarze czasu pracy (i z proporcjonalnie niższym wynagrodzeniem).(...) jakby była Pani zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć. 1.
Odpowiedź: Uwzględnienie wniosku pracownika o wykonywanie pracy w wymiarze niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy zależy od uznania pracodawcy.(...) Ponadto pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu(...) Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
Zamiast wychowawczego praca w obniżonym wymiarze Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu(...) wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy, pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę(...) We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej niż 1/2 etatu) oraz okres, w czasie którego chciałby pracować w niższym wymiarze - nie dłuższy niż okres, w którym mógłby
Miesiące Liczba godzin Liczba dni pracy* Liczba dni wolnych** styczeń – grudzień 2.008 251 115 * przy pełnym etacie ** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym(...) systemie czasu pracy Podstawa prawna: art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Okresy 3-miesięczne Godziny pracy Dni pracy* Dni wolne** Styczeń–marzec 504 63 28 Kwiecień–czerwiec 488 61 30 Lipiec–wrzesień 520 65 27 Październik–grudzień(...) 496 62 30 Łącznie 2.008 251 115 * przy pełnym etacie ** minimalna liczba dni wolnych, którą trzeba zapewnić w każdym systemie czasu pracy Podstawa prawna: art. 130 ustawy z 26 czerwca
Odpowiedź: W przypadku, gdy pracownikowi w ciągu jednego miesiąca zmieniono wymiar czasu pracy, na wypełnionym za pracownika imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA należy wykazać wymiar czasu pracy z ostatniej(...) umowy o pracę.(...) składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wymiarze czasu pracy.
Innym pracownikiem jest ten, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.(...) Odpowiedź: Ponieważ obowiązujące przepisy prawa pracy nie precyzują, których pracowników należy traktować jako pracowników podstawowych, a których jako pracowników administracji, zaliczenia do poszczególnych(...) Dla pracowników działalności podstawowej normy czasu pracy wynoszą 7 godzin 35 minut na dobę oraz przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień, a dla pozostałych odpowiednio 8 i 40 godzin.
Może być tak, że w związku z „odmrażaniem” działalności zakładu pracy pracownicy przez część miesiąca będą zatrudnieni w ramach przestoju ekonomicznego, a przez kolejną część – wykonywali pracę w obniżonym wymiarze. Jak wtedy ustalić i rozliczyć ich wynagrodzenie? W okresie kryzysu gospodarczego spowodowanego COVID-19 firmy mogą ubiegać się m.in. o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników oraz składek ubezpieczeniowych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednak jednym z kilku warunków uzyskania pomocy finansowej na zatrudnienie jest wprowadzenie przez pracodawcę tzw. przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Pobierz bezpłatnego ebooka.
Zatrudnianie niepełnosprawnych w niepełnym wymiarze czasu pracy a ilość dni zatrudnienia podawana w deklaracji INF-U-P dla PFRON. Wypełniam informację INF-U-P dla PFRON.(...) Przy obliczaniu ilości dni zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego dla potrzeb składania informacji INF-U-P nie ma znaczenia wymiar czasu pracy zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych.(...) Pracodawca począwszy od 1 stycznia 2008 r. ma obowiązek składania do PFRON miesięcznych informacji o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu
.: Jak ustalić wymiar czasu pracy w przypadku skróconego okresu rozliczeniowego Jak ustalać wysokość należnego wynagrodzenia pracownikowi Obliczenie wymiaru czasu pracy W przypadku zakończenia przez(...) Odpowiedź: W celu ustalenia wysokości należnego wskazanemu w pytaniu pracownikowi wynagrodzenia za pracę w maju 2021 r. należy miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez 104 godz.(...) W przypadku pracownika objętego trzymiesięcznym okresem rozliczeniowym kwiecień – czerwiec 2021, który rozwiązał umowę o pracę w dniu 22 maja 2021 ., obowiązujący go okres rozliczeniowy obejmuje czas od
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas