Narzędzia:
osiągnięcie w miesiącu poprzedzającym wniosek przychodu nie wyższego od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez GUS na podstawie przepisów o emeryturach(...) W takiej sytuacji, jeżeli zleceniodawca nie zdecyduje się na wypłaty wynagrodzenia przestojowego dla zatrudnionych na umowy cywilnoprawne – a ma do tego prawo – to nie może starać się o wsparcie(dofinansowanie(...) bezpłatny i przestój - 01.04.2020 Świadczenie postojowe – m.in. dla zleceniobiorców Osoby zatrudnione, niebędące pracownikami, w sytuacji, gdy firma zatrzymuje, lub poważnie ogranicza działalność, nie mają prawa
składek na ubezpieczenie społeczne, gdyż z podstawy wymiaru składek wyłącza się świadczenia w postaci odszkodowań wypłacanych pracownikom objętym programem dobrowolnych odejść, którzy nie uzyskali prawa do emerytury(...) Czy przepisy prawa regulują zasady prowadzenia Programu Dobrowolnych Odejść? Jakie zasady należy ustalić wprowadzając PDO? W jaki sposób wprowadzić PDO w zakładzie pracy?(...) Obejrzyj też: Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja zatrudnienia pracodawcy Program Dobrowolnych Zwolnień – jakie zasady Program Dobrowolnych Zwolnień ma służyć jako zachęta do rezygnacji z pracy
wspomnianego wcześniej zmniejszenia jest możliwe, pod warunkiem że przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym pracownik złoży pracodawcy oświadczenie PIT-2, w którym stwierdzi, że: 1) nie otrzymuje emerytury(...) Odpowiedź: Pracownik nie musi składać oświadczenia PIT-2 do celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.(...) Z art. 25 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców wynika bowiem generalna zasada (od której przewidziano jednak pewne wyjątki), że w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca
pracy; okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty; zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl(...) jest zobowiązany podać informacje dotyczące: okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do(...) form zastępczych; okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa
Należy jednak pamiętać, że pomniejszenia tego pracodawca może dokonać wyłącznie na podstawie oświadczenia pracownika złożonego na druku PIT-2, w którym pracownik stwierdzi, że: » nie otrzymuje emerytury(...) Przed tym dniem ustalaniem prawa i wypłatą zasiłków przedemerytalnych zajmowały się urzędy pracy na mocy przepisów nieobowiązującej już ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.(...) gospodarczej oraz z najmu lub dzierżawy, » nie otrzymuje świadczeń pieniężnych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, » ten zakład pracy jest właściwy do
ubezpieczeń społecznych; ustalania płatnika składek; przebiegu ubezpieczeń; ustalania wymiaru składek i ich poboru, a także umarzania należności z tytułu składek; ustalania wymiaru składek na Fundusz Emerytur(...) ZUS wydaje decyzje w sprawach indywidualnych Jak będzie zobowiązany postąpić ZUS przed wydaniem decyzji w sytuacji, gdy poweźmie wątpliwości odnoście istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa(...) Sąd nakaże Ci dalsze zatrudnianie pracownika Taka zmiana wynika z przygotowanego przez sejmową komisję nadzwyczajną projektu ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych, który trafił do Sejmu
odprowadza się do ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz – w odniesieniu do zatrudnionych wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze – również na fundusz emerytur(...) Gdyby zatem okazał się on wyższy od minimalnego (w 2016 r. od kwoty 4.055 zł), pracodawca jest zobowiązany odprowadzić do ZUS składki od kwoty faktycznie uzyskanego przez pracownika wynagrodzenia.(...) wynagrodzenia ustalonego w stałej stawce miesięcznej za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż absencja chorobowa i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa
niepełnosprawność w umiarkowanym stopniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,– całkowitą niezdolność do pracy orzeczoną na podstawie przepisów o emeryturach(...) U. z 2021 r. poz. 573);4) informacji o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej.2.(...) U. z 2020 r. poz. 35, 2023, 2320 i 2369 oraz z 2021 r. poz. 159), jeżeli zamieszkują z dziećmi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,d) posiadającym kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”,
ubezpieczeniom społecznym, zasad Obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur(...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy z dnia 15 grudnia 2020r., złożonym w dniu 21 grudnia 2020r. za: - za prawidłowe w części dotyczącej prawa do(...) do obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, w przypadku wypłaty pracownikowi jedynie wynagrodzenia chorobowego, do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych obliczonej od takiego
oraz ochronę konsumentów i inwestorów w zakresie unijnych usług finansowych oraz rynków kapitałowych, usług w zakresie bankowości, kredytów, inwestycji, ubezpieczeń i reasekuracji, produktów w zakresie emerytur(...) Przepis ten uszczegółowiony jest w załączniku do dyrektywy, gdzie wymienia się akty prawne – zarówno dyrektywy jak i rozporządzenia unijne – których naruszenie może być przedmiotem zgłoszenia dokonanego(...) Gdyby w skutek „zaraportowania” pracodawcy naruszenia pracownik został zwolniony lub zdegradowany, przysługuje mu prawo odwołania się do sądu na zasadach ogólnych.
Odprawa pośmiertna przysługuje małżonkowi pracownika oraz innym członkom rodziny spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń(...) W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa(...) Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą bowiem po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o
Musi być spełniony warunek, że rolnik ten, jego małżonek i domownik nie podlegają innemu ubezpieczeniu społecznemu i nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty albo nie mają ustalonego prawa do świadczeń(...) Odpowiedź: Tak, w takiej sytuacji dochodzi bezwzględnie do wykluczenia z ubezpieczenia w KRUS.
Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, oraz ewentualnej składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.(...) Wzrost limitu w stosunku do roku poprzedniego wynosi ok. 20.000 zł.(...) Ubezpieczona urodziła dziecko 1 maja 2022 r. i nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przez czas pobierania tego zasiłku podlegała ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym.
Podstawa prawna: art. 6, art. 7 i art. 10 ustawy z 17 grudnia 1998 o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r.nr 153, poz. 1227 ze zm.), §(...) Okresy te są bardzo istotne w sytuacji, gdy udowodnione okresy składkowe i nieskładkowe nie pozwalają na przyznanie prawa do wnioskowanego świadczenia.(...) miejsce pracy, okresy prowadzenia działalności, służby czy niewykonywania pracy, w trzeciej - należy wpisać rodzaj wykonywanej pracy czy prowadzonej działalności (jak i gdzie oraz Numer Konta Płatnika do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas