Narzędzia:
Co jest potrzebne do burzy mózgów? Czy jest indywidualna burza mózgów Kiedy lepiej burzę mózgów wykorzystać do pracy zespołowej?
Przeczytaj też: Od mówienia do komunikacji – skuteczne przekazywanie informacji Jak wzmacniać kulturę zdalnych zespołów – 10 praktycznych wskazówek dla działów HR Skuteczna komunikacja jest kluczem
zmianach w Kodeksie pracy Urlop rodzicielski po zmianach w Kodeksie pracy w 2023 roku Przypomnijmy, że ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) wdraża do
Oznacza to, że można go wykorzystać do automatyzacji obsługi klienta, zapewniając wsparcie 24/7 i natychmiastowe odpowiedzi na pytania klientów, co może przyspieszyć rozpatrywanie reklamacji klientów,
Co doprowadza pracowników do myśli o odejściu z firmy? Niepewność zatrudnienia Pracownicy nie wiążą się z pracodawcami, którzy nie pokazują, że im także zależy.
Dlatego wielu pracodawców poszukuje nie tyle pracowników do swoich przedsiębiorstw, ile osoby sprawnie poruszające się po procesach decyzyjnych.
W rezultacie sztuka przekazywania krytyki pracownikom nie należy do najłatwiejszych.
stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek; 4) wskazanie wymaganych dokumentów: a) uzasadnienia przystąpienia do
Błędy przy zawarciu umowy o pracę Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie
Wskazanie utraty zaufania w tych okolicznościach jest najbardziej ryzykowne, ponieważ będzie niezmiernie trudne do wykazania przed sądem. Ważne!
Przede wszystkim wprost uprawnia ona pracodawcę do pozyskiwania od kandydatów do pracy i pracowników dodatkowych danych osobowych na podstawie ich dobrowolnej zgody.
W miejscu pracy możemy mieć do czynienia z różnymi rodzajami zagrożeń. Większość z nich związana jest ze sferą psychiczną.
Stosowanie telepracy możliwe jest jednak jeszcze w okresie do 6 miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy o pracy zdalnej.
inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie 2 444 2 466 2 486 2 905 Podstawę do
., poz. 132, s. 21 – dalej dyrektywa 2023/970), choć jeszcze nie została wdrożona do krajowego porządku prawnego (data końcowa to czerwiec 2026 r.) wprowadza dla pracodawców szereg obowiązków związanych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas