Narzędzia:
Ponadto pracodawca powinien dołączyć do rozliczenia miesięcznego raport imienny ZUS RSA, w którym wykaże okres przerwy oraz kwotę wypłaconego wynagrodzenia za czas choroby bądź odpowiednio zasiłku chorobowego(...) pobierał zasiłek chorobowy W jaki sposób wypełniać ZUS DRA i ZUS RCA, gdy pracownik zachorował już po terminie wypłaty wynagrodzenia Obecnie lekarze wystawiają ubezpieczonym zwolnienia lekarskie w formie(...) .: Jak rozliczyć krótkotrwałe zwolnienie lekarskie bez konieczności korekty dokumentów ZUS Czy pracodawca może samodzielnie dokonać potrącenia z nadpłaconego wynagrodzenia za poprzedni miesiąc, gdy pracownik
Sąd pierwszej instancji, do którego ubezpieczony złożył odwołanie stwierdził, że ZUS ma obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.(...) Zatrudniająca ubezpieczonego firma nie wypłaciła mu należnych świadczeń chorobowych na podstawie decyzji ZUS, jako powód podała trudności finansowe.(...) Ubezpieczony wystąpił do ZUS o wypłatę tych świadczeń, ZUS odmówił.
Od zasiłku chorobowego należy potrącić zajęcie komornicze. Wynagrodzenie za czas choroby korzysta z takiej samej ochrony przed potrąceniami, jak wynagrodzenie za pracę.(...) Zasiłek chorobowy podlega egzekucji na zasadach określonych w art. 139–143 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).(...) Kwota do wypłaty: 1.155,96 zł – 338,24 zł (potrącenie komornicze) = 817,72 zł.
W imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA, składanym za pracownika, firma wykazuje cały przychód, jaki mu wypłaciła od pierwszego do ostatniego dnia danego miesiąca kalendarzowego oraz należne składki na(...) Jeśli należne składki na ubezpieczenie zdrowotne nie zostały wykazane w dokumencie rozliczeniowym, to dokument jest nieprawidłowy.(...) Należy także skorygować deklaracje rozliczeniowe za te miesiące, zwiększając kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne, należną do przekazania przez płatnika.
Odpowiedź: Odpowiedź zależy od tego, czy pytanie dotyczy zasiłku chorobowego, do którego prawo powstało przed 1 stycznia 2022 r. czy do którego prawo powstało po 31 grudnia 2021 r.(...) Przeczytaj też: Zmiany w zasiłkach chorobowych od stycznia 2022 r.(...) .: Jak skorygować błędnie wypłacony zasiłek chorobowy pracownikowi? Czy sposób skorygowania zależy od tego, kiedy powstało prawo do zasiłku chorobowego?
Odpowiedź: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu nieobecności w pracy od 4.07.2020 r. powinna być ta sama, jaką przyjęto do obliczenia zasiłku za okres od 18.05.2020 r. do 29.06.2020 r.(...) powstała przed upływem ww. okresu 12 miesięcy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia (art. 36 ust. 1 i 2 ustawy chorobowej(...) miesięcznej wysokości, wypłacona za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy
Odpowiedź: Tak, korygując raport ZUS RCA należy jednocześnie skorygować deklarację ZUS DRA w zakresie wszystkich składek.(...) Nie wolno złożyć samego raportu - jest on zawsze załącznikiem do deklaracji.(...) W celu skorygowania dokumentów rozliczeniowych płatnik ma obowiązek złożyć nie tylko dokument, w którym wystąpił błąd, ale też druki stanowiące komplet dokumentów korygujących.
niezależnych od świadczeniobiorcy - informuje ZUS.(...) Urodzenie przez pracownicę dziecka na urlopie wychowawczym powoduje, że nabywa ona prawo do zasiłku macierzyńskiego.(...) Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, wypłata zasiłku macierzyńskiego może zostać dokonana także w razie uchybienia terminu na złożenie wniosku, jeżeli wynikało to z przyczyn
W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych lub przepisy o wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania(...) społecznego w razie choroby i macierzyństwa rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe(...) wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej w ciągu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc wykorzystywania urlopu, a w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do
Odpowiedź: Jeśli wynagrodzenie przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie obejmuje okresu, w którym dodatkowy składnik wynagrodzenia przysługiwał, to nie należy go wliczać do podstawy(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak liczyć wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy za część miesiąca Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego Wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy Podstawa(...) Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator okresu zasiłkowego Z danych zawartych w zapytaniu wynika, że ubezpieczony otrzymuje zasiłek chorobowy.
Czy musimy dokonać jako płatnik formalności np. w formie papierowej w stosunku do oddziału ZUS ? Czy zgłaszamy do ZUS nauczycieli byłego gimnazjum jako nowych pracowników szkoły Podstawowej?(...) Pytanie z praktyki: Zgodnie z uchwałą organu prowadzącego, gimnazjum zostaje włączone do szkoły podstawowej (wspólny NIP i REGON). Nauczyciele gimnazjum stają się pracownikami szkoły podstawowej.(...) Dokumentacja do ZUS Do ZUS powinny zostać przekazane następujące dokumenty ubezpieczeniowe: zgłoszenia ZUS ZWUA wyrejestrowujące pracowników gimnazjum, zgłoszenia ZUS ZCNA wyrejestrowujące członków
Odpowiedź: Nie należy ponownie ustalać podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a jedynie wyłączyć z wcześniej obliczonej podstawy wymiaru dodatek funkcyjny, ponieważ dodatek ten był ściśle związany z pełnieniem(...) Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy. (...) Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę
Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem(...) Odpowiedź: Do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie, jakie pracownik osiągnął w miesiącu czerwcu, lipcu i sierpniu 2008 r.
Od 29 grudnia 2011 r. instytucja finansowa przekazująca do ZUS składkę w polu „tytułem” na dokumencie płatniczym „Polecenie przelewu/wpłata gotówkowa” podaje: imię i nazwisko, numer PESEL oszczędzającego(...) finansową do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 162, poz. 1702, ze zm.).(...) Zmiany wynikają z treści zmienionego rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 2 lipca 2004 r. w sprawie określenia zakresu danych zawartych w dokumencie płatniczym przekazywanym przez instytucję
Odpowiedź: W związku z tym, że pracownik wykorzystał tylko 4 dni urlopu bezpłatnego w miesiącu sierpniu, przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego wynagrodzenie za ten miesiąc należy przyjąć(...) po uzupełnieniu do pełnego miesiąca.(...) Jeżeli niezdolność do pracy powstanie przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych zatrudnienia, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy ustalić z faktycznego okresu ubezpieczenia.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas