Narzędzia:
Jak widać, warunkiem nabycia prawa do urlopu (i zasiłku) macierzyńskiego przez pracownika-ojca jest uprzednie rozpoczęcie (a w 2 pierwszych przypadkach także wykorzystanie określonej, minimalnej części(...) macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni przebywa w szpitalu, a stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem - w takim przypadku pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do
Po 31 października będzie on uprawniony do pobierania zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS.(...) Zasiłek chorobowy przysługuje nawet po ustaniu zatrudnienia Podstawowym warunkiem do nabycia prawa do świadczeń z powodu choroby jest powstanie niezdolności do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego(...) Do wypłaty zasiłku będzie zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Odpowiedź: Tak, pracownica na wychowawczym nie może zapisać dziecka do przedszkola na 8 godzin.(...) Prawo do świadczeń rodzinnych Jeżeli pracodawca odwoła pracownicę z urlopu i kobieta wróci do pracy, to straci prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania
Odpowiedź: Przekazane pracownikowi świadczenie w naturze w postaci działki nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie z przepisami ustawy systemowej podstawę wymiaru składek
Osoba wykonująca umowę zlecenia lub umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia prowadząca jednocześnie pozarolniczą
Odpowiedź: Ubezpieczona występująca o wypłatę zasiłku zobowiązana jest złożyć wniosek o uzyskanie tego zasiłku na druku ZUS Z-15.(...) Jeżeli zasiłek wypłacany jest przez ZUS, do jego wypłaty w przypadku pracowników niezbędne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3.
Do takich innych okresów należą m.in. okresy pracy w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, i inne.(...) Odpowiedź: W przypadku, gdy przepisy nie odnoszą się wprost do zakładowego stażu pracy przez okres przepracowany należy rozumieć ogólny staż pracy pracownika, któremu przysługuje odprawa.
W konsekwencji, nie odzwierciedla ona rzeczywistych zarobków osiąganych przez zatrudnionego, co przekłada się na wysokość podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.(...) Gdyby zatem okazał się on wyższy od minimalnego (w 2016 r. od kwoty 4.055 zł), pracodawca jest zobowiązany odprowadzić do ZUS składki od kwoty faktycznie uzyskanego przez pracownika wynagrodzenia.(...) I tak, nie podlegają wyłączeniu: składniki wynagrodzenia niepomniejszane za okres absencji chorobowej (wypłacane „obok” świadczeń), składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu.
Odpowiedź: Osobie która odbywała staż dla osób bezrobotnych należy zaliczyć okres odbywania stażu do stażu pracy.(...) Należy zażądać zaświadczenia o okresach składkowych, każdy bezrobotny otrzymuje taki dokument po wyrejestrowaniu z PUP. (...) W takiej sytuacji Urząd Pracy wydaje decyzję o wstrzymaniu prawa do stypendium, PUP nie wypłaci stypendium za dni nieusprawiedliwionej nieobecności.
chorobowego. ZUS oparł(...) Stan faktyczny Krzysztof H. od marca do końca września 2013 r. pobierał zasiłek chorobowy.(...) Następnie uzyskał decyzję ZUS w przedmiocie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego na 3 miesiące – tym razem do końca 2013 r., a następnie na kolejny okres, do końca marca 2014 r.
Odpowiedź: Obecnie uprawnieni pracownicy – rodzice małego dziecka mogą dzielić się urlopem rodzicielskim bez przeszkód, aż do wyczerpania jego pełnego wymiaru (z tym zastrzeżeniem, że jeden z rodziców(...) rodzicielskiego Podział urlopu rodzicielskiego na 32 tygodnie pomiędzy rodzicami – kto ma prawo do 9 tygodni dodatkowego urlopu Przerwanie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy – co z wypłatą zasiłku
, w celu łatwiejszego ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby, a także zasiłków chorobowych, opiekuńczych z ubezpieczenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczenia wypadkowego – jeżeli firma(...) Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe: 2.831,25 + 900,00 zł + 168,75 zł = 3.900,00 zł.(...) .: W jakich zestawieniach i dokumentach obowiązujących w firmie zamieszcza się informacje niezbędne do zaksięgowania wynagrodzeń oraz do dokonania zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
Wnioskodawca nadmienia, iż powyższe stanowisko jest oparte na podstawie opinii ZUS, o którą wnioskodawca wystąpił w formie korespondencji poprzez kanał poczty elektronicznej (e-mail) z centrum obsługi(...) Uzasadnienie Dnia 5 lipca 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku, wpłynął wniosek złożony przez (...) o wydanie interpretacji indywidualnej.
Wynagrodzenie/zasiłek za czas niezdolności do pracy Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc(...) miesięcznej wysokości, wypłaconą za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy(...) świadczeniem koniecznym o charakterze przysparzająco-majątkowym, które pracodawca jest zobowiązany wypłacać okresowo pracownikowi w zamian za wykonaną pracę, świadczoną w ramach stosunku pracy, odpowiednio do
Płatnicy otrzymają informacje o saldzie ich kont oraz o rozliczeniu wpłat dokonanych w 2020 r. na indywidualny numer rachunku składkowego (NRS). Sprawdź PUE ZUS.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas